工资拖欠一年多了还能要回来吗?

发布网友发布时间：2024-05-08 20:46

共4个回答

热心网友时间：2024-05-11 02:28

如果有证据证明有讨要工资的行为，如录音等，可以中断时效
若没有则已过诉讼时效。诉讼时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。离职之日即为应当知道之日。

《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的*；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

热心网友时间：2024-05-11 02:28

要工资的时效是一年。如果对方不给可以去单位所在地的劳动监察投诉处理。

请问你有劳动合同和其他可以证明你在这里工作的证明吗? 有的话去*告他很有可能会赢的!

热心网友时间：2024-05-11 02:29

找律师代理，去*起诉，他会给你更详细的解答的。

热心网友时间：2024-05-11 02:30

肯定可以要回来呀