春节不上班工资怎么算才正确

发布网友发布时间：2024-05-08 16:03

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热心网友时间：2024-05-13 07:36

春节不上班工资的计算方法如下：
1. 春节期间不上班，工资照常计算。
2. 春节假期为七天，超出假期的休息，用人单位可扣除相应工资。
3. 法定节假日工作，用人单位须支付不少于工资的三倍作为报酬。
春节期间的工资待遇：
1、按照国家规定的法定节假日支付工资；
2、加班工作可按规定支付不低于工资的300%的加班费；
3、未安排加班的企业应正常支付职工工资；
4、部分企业可能会根据自身情况发放节日福利或奖金；
5、若春节期间员工请假，工资支付可能会根据企业规定和请假性质有所调整。
综上所述，春节期间员工若不上班，其工资应按正常标准支付，假期为七天，超出部分可扣工资，而法定节假日加班则需按不少于三倍工资支付报酬。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。