...受伤中公司领导对我说公司不负任何责任我该怎么办

发布网友发布时间：2024-05-08 22:08

共4个回答

热心网友时间：2024-07-31 06:28

打架斗殴不算工伤。可以报警，按治安处罚法处理。
1、因履行工作职责而被第三人伤害的，可以工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤待遇；
2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。
3、法律依据：《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

热心网友时间：2024-07-31 06:31

捅公司啊还用问

热心网友时间：2024-07-31 06:30

告公司阿他不仁你也不义

热心网友时间：2024-07-31 06:28

用法律保护自己