发布网友 发布时间:2024-05-08 23:45
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热心网友 时间:2024-06-13 15:44
这种观点很难有统一的,大家都是一家之言,不过大同小异,有兴趣可以上网自行寻找其他相关的解读,网上有不少。
原因之一:改变了原有倡导的家庭式管理风格,逐渐向其他大公司传统的guanliao制管理风格看齐。简单来说,前者风格更轻松,压力不大,又愿意努力;后者等级鲜明,内部容易出现上下对立等等。
原因之二:其实就是一的后果,管理者专行蛮横,员工不满,得不到员工支持,积极性下降,核心竞争力就难高,自然就败了……