因公司搬迁想离职,能要求公司赔偿N+1吗

发布网友发布时间：2024-05-07 10:38

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热心网友时间：2024-07-25 06:21

由于您的描述较为简单，我们只能给您简单的法律意见。因为劳动地点发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行，经用人单位与您协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付您一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。原则上公司要解除劳动合同，可以支付您N+1工资。但是，具体的赔付问题还需要根据您的实际情况进行判断，我们也无法给您明确的答复。

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