订立劳动合同的原则有哪些?

发布网友发布时间：2024-05-08 10:19

共1个回答

热心网友时间：2024-06-02 06:07

法律分析：劳动合同的订立需遵循以下原则，确保合法性、公平性、平等自愿性、诚实信用性。1、合法性原则：劳动合同的订立必须符合法律、行政法规的规定，包括合同主体、目的、内容、程序均需合法。2、公平性原则：劳动合同的内容应当公平，确保双方权益的平衡。3、平等自愿性原则：劳动合同的订立应基于双方平等的地位和真实意愿，协商一致达成协议。4、诚实信用性原则：用人单位与劳动者在订立和履行劳动合同过程中，应保持诚实守信，履行合同约定的义务。

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com