签了劳动合同必须交五险一金吗

发布网友发布时间：2024-05-09 12:18

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热心网友时间：2024-05-29 06:36

1. 劳动合同签订后，用人单位必须依法为职工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的“五险一金”。
2. 五险一金是用人单位根据法律规定，为劳动者提供的一种社会保障待遇。其中，失业保险、养老保险和医疗保险由劳动者和用人单位共同承担费用，而工伤保险和生育保险则由用人单位单独承担。
3. 劳动者在工作中因工作原因受到伤害，如果用人单位已为其缴纳了工伤保险，则劳动者可以享受工伤待遇，医疗费用由工伤保险基金支付。
4. 如果用人单位未按时为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向当地社保局投诉。社保局在核实情况后，有权责令用人单位在规定期限内为职工补缴社保。
5. 根据《中华人民共和国社会保险法》，国家建立了包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险在内的社会保险制度，以确保公民在特定生活情况下能够从国家和社会获得必要的物质帮助。