店长开始对你好,可后来对你都不好这说明了店长是什么人?
发布网友
发布时间:2024-05-09 12:21
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热心网友
时间:2024-07-26 06:53
您好,有可能是您在最近的工作中表现出了你的能力,店长对你的能力进行了肯定!如果对答案满意的话就请采纳吧,谢谢!
热心网友
时间:2024-07-26 06:51
很现实的人。刚进来的都是对你好,后来冷落一样
老板说一个店长用不好人是啥意思?
可能是指店长的管理方式和用人方式,老板认为不好。店长其实是个管理者,不管对工作本身业务,还是说对同事,对客户都需要管理。用不好人其实更多的是对于人的沟通协作和管理方面的问题。
女店长不管对错都要听,不听就会用权力压制人。打击报复,动不动抓把柄...
女店长的这种行为模式属于权威人格,权威人格的特点就是在对待比自己低下和比自己优越的人们时表现最为突出。一方面对弱者夸耀自己的力量,排斥、拒绝;另一方面对权威者又卑躬屈膝,绝对服从。对于这种领导,尽量避免和他发生正面冲突,自己减少工作上的差错,但在原则问题上面也不能过于谦让。
店长应该具备五个能力 店长应该具备五个能力是什么
1、决策、组织和执行力 一个店长的身份是店面的运营者、负责人、家长等等,身份多面,还需面面俱到;店长还要面对公司管理人员、老板、员工、顾客、邻居、相关部门单位。店长要做好各方面的协调工作,当餐厅发生矛盾或者冲突,甚至是有消费者来投诉的时候,店长都要有足够的能力去面对这些未知的挑战。2、...
能做店长的都是什么人?
首先来说,一名合格的店长是一名有理想/有抱负/有追求的高素质人才。这里所说的理想/抱负/追求,指的是个人对未来生活的向往,对个人职业规划的清晰认识,只有这样她才会对当下的工作,产生认同,产生喜爱,进而去付出不亚于任何人的努力去实现心中的理想与抱负。否则,如果仅仅是为了糊口,你感觉会做的...
老板娘一开始用我当店长后来又说我能力不够我心里难受?
那你就得努力,店长要安排任务给其它员工,要有一定的领导能力,自己工作要好,也要带动别人一起好好工作,这个是店长, 别人对你的不足提出,也要认真反思一下,没什么不好的,你的努力老板娘有时也会看到眼里,
店长不喜欢我一心挤我走怎么办?
你的店长不喜欢你,如果当你努力完之后他还是不喜欢你的话,那么就要尽早考虑跳槽或独自创业。再逆来顺受下去是愚蠢的,店长也是无动于衷的。记住那句话,此处不留爷,自有留爷处。
我在新公司上班第一个月,店长莫名其妙就把自己的失误怪在我头上,她出去...
现在的人都是在排挤别人,生怕别人比自己强,好事都是他的,错事都是别人干的,没有好心眼,所以你以后做事多留点心眼,对于这种小人要多提防,你要吃一堑长一智。
去打工,店长对一开始进来的新员工态度不友好是正常现象吗?
大部分的店长或老板对一开始进来的新员工态度都不是太好,毕竟需要对新进来的员工一个下马威,这样才比较容易管教,这个是正常的现象吧。
店长是什么部门?
本手册是帮助面包店各营业店的店长,理解自己的职责范围,并更好的完成店长的工作任务。 一、 店长的身份 1、公司营业店的代表人 从你成为店长的一刻起,你不再是一名普通的员工,你代表了公司整体的形象,是公司营业店的代表,你必须站在公司的立场上,强化管理,达到公司经营效益之目标。 2、营业额目标的实现者...
我是在影楼上班,不知道怎么店长最近老是说我,不管跟我有没有关系都说...
那就说明你什么事情上得罪了店长。店长在公报私仇。无论你做的多好,他也觉得你做的不对。总是在无缘无故的找你毛病。如果你觉得店长在公报私仇,你可以直接找总经理。让他来给你评评理。要么你就换一种功能。如果你觉得你在这个单位工作很压抑,而且也看不到希望,最好辞职换一种工作可能会让你...