原单位不配合转移社保怎么办
发布网友
发布时间：2022-05-06 11:42
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-30 09:25
社保转移不需要通过原单位，参保人申请即可。
最新*规定，社保可以随着参保人就业地的转移而转移，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
社保转移具体流程：
1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。
2、持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交托办理。
3、原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息;“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。
4、持单据到现单位所属社保中心办理转入。
如果半年缴纳的不想要了，可以办理退保，但只退个人帐户余额!办理重新开户对原户头不影响，随时可以并户!
三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，*规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
社保转移所需材料：
1、转出地社保机构办理的《个人帐户转移表》;
2、个人缴费记录及《转入市基本养老保险个人帐(专)户》转移申报表，转入单位须在《转入市基本养老保险个人帐(专)户转移申报表》上加盖公章。
想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！
热心网友
时间：2022-06-30 09:25
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
很高兴为你解答～为您总结以上几点，希望回答对你有所帮助～如果有疑问欢迎随时联系我，如果对回答满意，麻烦给个赞哦～祝您生活愉快～
