遵化市教师招聘考试公共基础知识考试内容

发布网友发布时间：2022-05-06 11:22

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热心网友时间：2022-06-30 07:34

您好，中公教育为您服务。
可以参考历年考试内容
招聘程序分为笔试、面试说课、体检、考核、聘用五个阶段。
（一）笔试。笔试采取闭卷考试的方式，主要测试公共基础知识和所申报的专业知识，卷面分值为100分，占招聘总成绩的75%。笔试时间另行通知。
（二）面试说课。各专业面试人选，按考生笔试成绩分专业从高分到低分按1：1.2的比例分别确定初选人员进入面试说课（考核教材教法的把握与运用、教案设计、语言表达等方面能力）。面试说课每人不超过10分钟，申报各专业应聘人员说课科目为与考试科目相同的现行相关教材，具体说课内容抽签确定。分值为100分，占招聘总成绩的25%。面试说课时间另行通知。
（三）体检。面试说课结束后，依据考生的综合成绩（笔试和面试说课总成绩），按体检人数与实际招聘人数1：1的比例，分专业从高分到低分确定150人进入体检。因体检不合格出现的人选空额，按考试综合成绩依次递补。
（四）考核。由人社和教育部门共同组织对体检合格者进行考核（结合*门进行政审），考核合格者确定为聘用人选。因考核不合格出现的人选缺额，按考试综合成绩依次递补。
（五）聘用。聘用人员与教育局签订聘用合同。
此外，报名人数达不到招聘人数1:1.5的专业，经招聘领导小组批准，调整该专业的招聘计划或取消该专业的招聘。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。追问遵化中公地址

热心网友时间：2022-06-30 07:35

教师编制招聘属于事业单位招聘，由人事局和教育局共同组织。笔试科目公共基础知识的内容很杂。包括：人文常识、行政管理、职业道德、国情社情、公文写作、法律等。
复习资料，当地新华书店一般有售。