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发布时间：2024-04-27 06:11
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热心网友
时间：2024-04-29 04:11
可能是公积金交的不一样，其中一个同事可能刚来公司时间不久，公积金是按照刚入公司时的工资来交，另外一个可能是来的时间较长，公积金是按照上一年平均睡前工资的百分比来缴纳的，所以税后拿到手存在差距。
工资一个月到手7000,实际上公司一个月要在你身上花多少钱?也就是因为你的劳动单位发给你的报酬；另一个是实发工资，也就是应发工资扣除五险一金和个人所得税之后发到手的钱；还有一个是人工成本，这是指除了应发工资之外，单位还要为你交纳养老保险、住房公积金以及其他发生在你身上的费用。
税前工资7000,基本5600,公司发工资4600为什么?可能扣了税。还有要交的医保社保、公积金之类的，扣完剩四千多应该也是正常的
在事业单位,没有“编制”是怎样的一种体验?我们两个正式工每个月能发3000多工资,每个月还有2000绩效,一个月到手工资5000多点,五险一金足额缴纳。但是那个公益性岗位的职工,每个月工资只有固定的2000元,没有绩效或者其他奖金等,另外隐形福利也只有五险,没有公积金。2. 其实大家能力都差不多,学历也是专科以上,干着同样的活,但是工资加福利两者相差3倍左右,其实...
干同样的工作,当你发现同事的工资比你高时,你会怎么办?考虑跳槽：如果在尝试了以上方法后，仍然觉得薪资不公平，可以考虑寻找其他工作机会。在寻找新工作时，要关注潜在雇主的薪酬待遇和发展前景，确保自己在新的工作环境中能够得到更好的回报。总之，面对同事工资较高的情况，要保持冷静和理智，通过自我评估、沟通和职业规划等途径来解决问题。同时，不断提升自己...
工资一个月到手7000,实际公司和个人分别分担多少?这个要分情况，如果你在一家黑心企业里，企业不会给你缴纳五险一金，当然很多也不会给你报税，所以那么工资到手7000元就是7000元了；如果你在上市企业或者国企事业单位等等，这些都会给你缴纳五险一家，企业花费的钱，肯定不止7000元了，因为要算上五险一金的支付成本，另外不同地区，五险一金缴纳的...
缴纳的五险一金交的多了,实发工资就少了,该怎么办?大部分人在单位里面收入比较稳定，排除那些销售类型的工作受到绩效变动影响比较大的，大部分人一个月收入上下浮动不超过10%，除了年底发年终奖之类的，原来一个月赚8000块钱个人所得税以五险一金总共扣缴25%，那真正到手的钱就只剩6000块钱了，想要到手的钱多一些，最好五险一金交的少一些。五险一金...
员工工资一个月到手6000,实际上公司一个月要在你身上花多少钱?_百度知 ...如果按照二线城市标准来算，假定公司在社保、住房公积金、取暖费等相关福利都给付员工了，一个公司在月实得工资6000元的员工身上，实际花费应该在8000元左右。这个数据如果换在一线城市，或者北上广这类超级城市，预计要提升10-20个百分点，也就是在9000-1万左右。下面我以某沿海二线城市为例，为你算算这...
工资到手一个月7000,交五险一金,那么公司等于给员工付出了多少钱?_百 ...如果工资一个月到手7000，也就是税后净拿7000元，那么基本上企业一个月要在身上花近1.3万元。剩下的就是个税，以及社保、公积金费用，当然其中也包含了自己要缴纳公积金和社保的那一部分。
税前工资8000税后多少?扣去多少个人所得税? 另外今天发工资了、我们公司...迟到是你的错，唯一的办法就是不要迟到，你都做到无可挑剔，他就没地方可以扣你工资了，反而还会加你工资。
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