发布网友 发布时间:2024-04-27 03:25
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热心网友 时间:2024-04-28 05:59
主要是觉得公司发展机会较少,发展前景不乐观,难以实现自我价值!学习机会较少,很难提高自己的能力,岗位不稳定,难以实现自我价值,觉得公司内部发展机会不够公平、公正!热心网友 时间:2024-04-28 05:52
生活与工作的冲突。如个人健康原因影响到工作、生活习惯和工作性质、家庭生活和工作冲突等。个人与企业的冲突。如和上司同事之间的冲突,无法协调忍受;和企业文化的冲突;自己的职业发展遭遇瓶颈等。热心网友 时间:2024-04-28 05:58
为了加班而加班,成了典型的例子,很多老板都觉得,员工尽心尽力的付出是理所应当的,殊不知,尽心尽力的付出,是为了很好的回报,长此以往,愿意留下来的人,只会越来越少,加班也没有加班费,做销售的公司加班特别严重,严重剥削别人的时间和精力。热心网友 时间:2024-04-28 05:57
不忘初衷,方得始终。辞职有辞职的理由,选择到一家公司上班也是有缘由的。在你辞职之前你必须想一想我当初为何来这家公司,来这家公司的目的是什么?现在目的是否达成,如果没有达成那么是什么原因呢?有没有方案能解决。毕竟我们不能轻易放弃自己的目标。热心网友 时间:2024-04-28 05:55
事实上,离开原来的单位对我来说是比较痛苦的选择,因为我在那里工作了x年之后(一段时间),与那里的领导和同事相处的非常好,同时,通过我的努力,也取得了大家的信任,大家不愿我离开。但是,我心中一直希望自己在xx领域内有所发展,由于客观原因,在前面的单位里一直没能实现这个愿望,所以我还是做出了这个选择,离开前一个单位。