在下列几种情形中,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前 30 天以...
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发布时间：2024-04-27 01:32
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时间：2024-04-28 00:17
预告解除（用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者）的条件:1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的；2）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任；3）原劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行。A、B 项属于立即解除；C 项属于不得解除。
