单位缴纳的医保也有不同基数,对此你了解多少?
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发布时间：2022-05-06 13:09
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热心网友
时间：2022-06-30 16:37
企业与个人缴纳的社保基数可以不一样，你知道吗？现在企业大部分缴纳社保的基数 与个人承担缴纳社保的基数都是一样的，其实这是可以分开计较的 按照规定，企业必须以工资总额为缴纳基数，而个人可以在不低于最低缴纳基数的前提下自行申报金额为准 以前你不知道，现在知道了这样做可以为员工降低覆盖，增加工资收入。
公司给员工买的社保，为什么买的都是最低工资基数？不是实际发的工资基数呢，这属于违法吗？
在现实生活中大量的企业，其实他并不是不交社保，而只是没有足额缴纳社保，也就是说缴费的基数不对，通常都是按照当地的最低基数在缴费。
我举个例子，在深圳2021年最低劳动法最低底薪是2200，不管你月工资是5000，1万还是3万，通常都是按照2200的基数，在给你缴纳社保，当然不规范的到位了，还会用签订的劳动合同基本工资和底薪作为社保缴费基数，都比实际发的工资低很多了，正常规范缴纳员工的社保基数是用人单位，根据以职工上一年度的所有的工资收入，月平均数来确定的。
比如你上一年多的月工资平均综合下来是6000元左右，那么你的社保基数就是6000，社保有缴费基数每年确定一次，一旦确定于原则上一年之内不再变动，当然还有一种国家统计局等相关规定，缴费基数，目前我们执行的是三倍封顶，60%以下保底，也就是说如果你的工资非常高， 高于了当地平均工资的三倍，那么你的缴费基数最多也是按照平均工资的三倍来决定，如果你的工资比较低的低于当地平均工资的百分之六十，那么你最少也按照当地平均工资的还是六十来作为缴费基数。
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时间：2022-06-30 16:37
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时间：2022-06-30 16:38
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时间：2022-06-30 16:38
