企业如何和高级管理人员签订劳动合同

发布网友发布时间：2022-05-06 13:26

共2个回答

热心网友时间：2022-06-30 18:05

1,.公司与企业管理人员（包括公司高级管理人员，人力资源相关人员或在公司工作的股东），无论级别多高，都应当签订劳动合同的，不然，就可能要赔偿未签订劳动合同的双倍工资。
2 公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
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热心网友时间：2022-06-30 18:05

　　如何签订要因人因事而定。一般来说，鉴于高级管理人员具有的价值性和重要性，可以签订长期劳动合同，在合同中约定竞业禁止及保守商业秘密的违约条款。