只缴纳医疗保险,不缴纳养老保险是否可以领取生育津贴,与养老保险有挂钩吗?有交生育险
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发布时间:2022-05-06 13:27
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热心网友
时间:2023-10-09 18:02
相对于养老保险和医疗保险这两大适用于全民的保险而言,其他的生育保险、失业保险和工伤保险受到的关注度就比较低了,但作为五险的成员之一,它们也都具有自己存在的必要性。
没工作交不了?
生育保险由国家和社会及时给予因生育而导致劳动中断的劳动者一定物质帮助的社会保险制度。
其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。
根据《社会保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。也就是说,这是国家规定的,用人单位必须给予职工的一项福利。
因此,如果你没有工作,那就无法通过自己个人缴纳生育保险。
这里需要单独说一下的是:个体工商户。有些情况下,个体工商户是只有两个人的夫妻店,但即使只有两个人,如果是以 个人名义缴纳社保的话,也是只能缴纳养老保险和医疗保险的。
要想参保包括生育保险,就需要个体工商户带上营业执照副本及复印件、法人身份证及复印件到注册地的社保中心服务窗口办理开户,之后才可以缴纳社保。同时要注意,此时缴纳的是五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,不能单独缴纳生育险。
生育保险领取的条件及材料
领取生育保险的条件非常简单:生育保险交满一年,并且怀孕的时候仍然在缴费,生孩子的时候就可以报销了。
我国生育保险待遇主要包括两项:生育津贴和生育医疗待遇。其中,生育医疗待遇是指对员工在生产或流产过程中的各项检查、手术费等进行报销。报销方式分为固定金额报销和按比例报销两种类型,只要看好当地相关文件,了解一下报销限额和比例就可以。
而生育津贴则是指在女员工休产假的过程中,按照单位上一年的平均工资,给产妇发钱。
其计算公式如下:生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。正常来讲,女员工的基础产假是98天,如果是剖腹产,就再加15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,就多加15天。
假设公司上一年的平均工资是6000,如果是顺产,那么可以领到6000÷30×98=19600元。
报销流程各地有所不同,本文以山东省为例:
(1)本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据;
(2)正常生育的,提交《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明;
(3)施行计划生育手术的,提交相关医学证明;
(4)参加生育保险男职工的配偶无工作单位的,提交其配偶户籍所在地村(居)民委员会的证明。委托代领的,应当提交申领人出具的授权委托书和受委托人的身份证明。
生育保险男女都可以领吗?二胎呢?
生育保险只能报销一次。如果夫妻双方都参与了生育保险,那么优先女方,对其符合条件的医药费进行报销,并给予生育津贴;男方可报销看护假期间的工资。
若女方未参保,也可用男方的生育保险报销,但只能报销原有额度的50%。
至于二胎的问题,只要是符合生育规定的二胎,就可以按照一胎的标准进行正常报销。
希望今天的解答能在大家需要的时候派上用场,当然啦,具体情况还是要具体分析,各地的文件规定可能有所差异,所以在“正式实施”前一定要去当地的网站查看相关文件。
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热心网友
时间:2023-10-09 18:02
这一个没有语言了,保险挂钩的,你的生育津贴是可以正常的领取的。