过年的时间工资是平时的多少倍?

过年上班三倍工资是按照日基本工资乘以3计算。用人单位凡在春节前三天（初一、初二、初三）期间安排劳动者加班的；应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。【法律依据】《劳动法》第44条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排...

春节有几天是三倍工资 1、过年三倍工资是指农历初一、初二、初三。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》...

春节7天为法定节假日，农历正月初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期，这3天加班工资为基本工资的三倍；农历除夕、正月初四、初五、初六是调休放假，这4天加班工资为基本工资的两倍。 一、过年三倍工资与两倍工资 春节假期是从除夕到正月初六，一共七天时间，其中有几天是调休两个周末的，这七...

过年期间发放三倍工资的时间只有三天，准确的来说是初一到初三，只有初一到初三才是法定节假日，初四到初七属于调休，所以，初四到初七的加班工资是本人工资的两倍，而且，过年正常情况下要放假，加班不是法定节假日的常态。 一、法律规定过年三倍工资是多少天?过年三倍工资是3天，只有初一到初三的加班工...

过年放假加班费是平时工资的两倍或者是三倍，根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》中的规定，农历正月初一到正月初三属于法定节假日，如果劳动者在法定节假日当天加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，用人单位不得以补休等方式代替，除非职工本人提出要求补休，补休时间不少于加班...

过年上班需要支付多少倍工资，应当是根据具体加班时间来做出不同的判断的。春节期间初一到初三的加班费是本人工资的3倍，初四到初六的加班费是本人工资的2倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长...

春节期间上班工资怎么算，这个按照我国的国家规定，一般是正月初一到正月初三是三倍工资，正月初四到正月初七是两倍工资。春节受疫情影响，各地倡导就地过年，当然每年都有在除夕晚上工作的人，所以在春节期间，上班的人，工资也会和平时不一样。 一、春节期间上班工资怎么算 春节期间一般是三倍工资的。正...

劳动者在农历正月初一、初二、初三这三天上班，有权要求用人单位支付3倍工资。而初四至初七的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。1、定节假...

大年初一到初七是平时工资的3倍。初八到十五为非法定假日，工资照常，如双休日加班工资应是平时的2倍。

过年3倍工资加班工资的计算基数÷21.75×300%。相关法律规定：《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动...