幼儿园培养了三年的男教师要离职了,为何男幼师很难留住?

发布网友发布时间：2022-05-06 16:08

共5个回答

热心网友时间：2022-07-01 08:46

其实不得不说的是，幼儿园培养了三年的男教师，离职确实是情非得已，而对于我们来说当代社会大多数男士的生活压力相对较大，也正是因为如此，单纯的从事教育，确实微薄收入难以支撑家庭的开支，所以这是因为如此，可以从以下几个方面看待男教师无法留住的原因。

1，不得不说社会发展的今天，大多数人生活的压力也相对较大，也正是因为如此男幼师的收入相对较低，也很难支撑家庭的开支。

其实不得不说的是，从社会的发展来说，现在中国水平要求越来越高，也正是因为如此大多数男士也需要扛起自身家庭的重任，对我们来说男幼师工资相对教育微博，也是因为如此无法支撑家庭和开支，所以大多数男幼师都是很难坚持下去的。

2，对于整个教育来说，男教师资源确实相对贫乏，一方面是因为社会的原因，另一方面也是因为职业方面的歧视。

其实不得不说，我们会发现从事教育的男士确实相对较少，也正是因为如此，这不单单是一个社会问题，更是一种职业歧视，从某些意义上来讲一些男教师确实因为各方面的原因，所以一旦从事教育的话，确实微薄的收入无法支撑家庭的支出，所以大多数人认为男教师确实没有足够的能力支撑家庭，另一方面也是因为大多数老师都是需要支撑家庭开支的，所以微薄的收入确实让人难以留下来。

3，不得不说是国家更应该重视对男教师的培养，一方面应该加大对教师的福利*，让男幼师能够留下来。

其实不得不说是拿幼师的工资水平相对较低，也正是因为如此确实会导致大多数男幼师无法支撑家庭正常开支，所以会选择改行从事其他行业，不得不说是男幼师工资相对较少，所以国家更应该加大支持力度，确实增加基层教育者的收入。

其实不得不说的是，幼师幼儿园培养三年的男教师要离职，确实让人难以接受，而对我们来说男教师离职也是因为家庭的原因，男教师的收入确实无法正常家庭开支不得不转行其他行业。

热心网友时间：2022-07-01 08:46

因为幼师的工资一般都不会特别的高，男性是需要养家庭的，单纯是这个工资的话，他是很难以承担家庭的重任，所以很难留得住。

热心网友时间：2022-07-01 08:47

别说男幼师了，女幼师也换人如流水，如果不是因为领导太*谁愿意说辞就辞啊，我有一段时间实在找不到专业对口的工作头脑一热去幼儿园干了几个月，园长巨*，天天找事撒泼无理取闹不说，动不动就找理由扣钱，我上课声音大了点就说我吓唬小孩扣我五十块钱，班里孩子太多太闹我先顾及孩子没来的及洗孩子换下来的脏裤子又扣我五十，就连我上完厕所没把门关严都能成为扣钱的理由，说话做事特别咄咄*人，明明是她*实习生离职却给实习生学校打电话污蔑人家无缘无故跟她大吵一架摔门走了不干了，特别的得理不饶人无理占三分那种，干了几个月我都对幼儿园有阴影了，难怪幼儿园老师换人如流水，多半跟园长有直接关系，我宁可永远找不到专业对口的工作去搬砖打小工也坚决不再踏足幼儿园了

热心网友时间：2022-07-01 08:47

因为现在的幼儿园工资普遍都很低，男性幼师单身的时候低工资养活自己也困难，更别说婚后养活一大家子了，幼师也很辛苦，应该给涨涨工资了。

热心网友时间：2022-07-01 08:48

首先是社会的*，近些年对幼儿猥亵的人渣频繁出现，男幼师的会对家长造成担忧。其次，男人对照顾孩子也没有女人温柔且熟练。