卢义贞的人物事迹

发布网友发布时间：2024-05-31 12:09

共1个回答

热心网友时间：2024-06-18 17:39

一、创新土地流转模式，不断壮大公司规模和实力。通过推行反哺式土地流转模式，与农民建立利益联结机制，创造性的解决了长期以来制约农村农业发展中遇到的土地、劳动力、资金、技术及农民利益保障等问题，共流转土地面积3.6万亩，年产值达1.5个亿，年支付土地流转租金2500万元，年支付农民工工资2200万元，年创造劳动就业30万人次，形成了“一个农民‘养’三千个农民、造亿元产业”的良好局面，成为中国最大的香蕉标准化产业基地和国内闻名的水果产销龙头企业。
二、注重引入科技新成果，公司全面走上生产良种化、标准化、设施化发展道路。公司共投入5000多万元，引进以色列节水滴灌技术及进口农耕设备，独创水肥一体化、农药一体化技术，实行香蕉索道无伤采收及冷藏保鲜处理等先进技术措施，确保品牌战略稳步深入，提升市场竞争力。
三、树立打造绿水江香蕉品牌优势，优化产销环境。通过实施‘特早、特迟、特优’三特和‘标准化种植、标准化管理、标准化采收’三个标准措施，公司主打的绿水江香蕉不但价格保持坚挺，订单还稳步上升，出现了‘老板等香蕉’排队购货景象，从而成功化解09年11月的广西香蕉滞销危机。
四、强化企业生产经营管理，实现企业健康稳步发展。实行‘公司型’管理制度，推行场长负责制，按‘金字塔式’管理模式全程跟踪管理，细化分工，开设农民工技能培训学校，提升科技种养水平，稳步推进，形成了香蕉种植和香蕉产业链发展格局。
五、树立和谐发展理念，深化企业社会责任，热心开展社会公益事业。一是坚持土地开发到哪里就带富到哪里原则，每年为当地农民提供3000个工作岗位，使农民年人均增收1.2万元；二是积极出资为流转土地农民兴建各项基础设施，已累计出资150多万元建设那元、那门、定江等三个新村；三是热心公益事业，共捐献200万元用于当地慈善福利事业。
六、以人为本，建立健全企业职工福利保障体系。公司除按时发放职工工资外，每年足额为2200名职工缴纳社会保险共计792万元，切实提升全体职工的福利待遇，解决好职工的后顾之忧。