公司部门领导准备调整我的工资, 下降了几千, 估计是想赶人, 请问下这...

发布网友发布时间：2024-05-31 11:07

共4个回答

热心网友时间：2024-07-15 04:43

假设是下降了3000，也就是说你原来收入有9000，我相信你应该至少是个中层管理者了。你自己检讨下是不是工作确实有不到位的地方，还是说你是办公室政治的牺牲品。可以做两手准备，假如还想继续在公司内做下去，建议和领导好好沟通，讲清楚会比较好。假如觉得没意思，做好跳槽准备吧，你应该还能去工资更高的公司。不过可以保留证据，在走之前可以走劳动争议诉讼，公司不管合同签的多好，执行层面总归会有漏洞的，比方说降你薪水没有提前一个月通知，没有双方协商一致，随便哪一条公司都必须要出钱补偿。在劳动监察那，公司总归吃亏的，降薪还牵涉社保等方面，我觉得公司最后还是会很麻烦。降薪社保基数还得变，他们领导未必会考虑那么细，到时候社保损失你也可以向他要求补偿。

热心网友时间：2024-07-15 04:38

你现在需要的是忍耐，小不忍则乱大谋。适当的忍耐然后积极努力的工作争取早日把工资升回来。当然了如果你有了更好的去处，或者实在是不能打败自己就只好换一份工作了

热心网友时间：2024-07-15 04:40

公司不能随意调岗降薪，你可以拒绝公司的要求。
公司因此扣你工资或辞退你的话，你有权依法维权

热心网友时间：2024-07-15 04:39

自己没做好就别纠结了！从自身找原因！丢了东西，别只怪小偷，为什么别人东西没丢？只怪小偷，下次丢东西的还是你！怨天尤人，永远只能在悲哀中活着！