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...压的工资拿不到。我又没签劳动合同。我该怎么办??

发布网友 发布时间:2024-05-31 07:09

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2024-06-17 23:33

劳动者辞职到期以后,用人单位应当发放劳动者的工资以及未签订劳动合同的双倍工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
  一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
  2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
  二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
  《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
  (一)因确认劳动关系发生的争议;
  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

热心网友 时间:2024-06-17 23:30

根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
你可以向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁
纵横法律网-广东德城律师事务所-贵铸律师

热心网友 时间:2024-06-17 23:31

到用人单位所在地的劳动保障监察机构投诉即可。

热心网友 时间:2024-06-17 23:37

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。

  “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

  如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。

  如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。

  解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

  看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。

  我的百度空间有上提到的法律规定,你可以去查阅。

热心网友 时间:2024-06-17 23:38

可以到劳动局申请仲裁,但是你要有证据你是在那里上班的。
在工地上班没签合同又拿不到工资怎么办

1. 首先,尝试与公司领导进行协商,以解决工资拖欠问题。如果公司因暂时资金周转困难,可要求公司出具书面欠条,明确工资欠款金额和支付时间。2. 若协商未果,可以向当地劳动监察大队投诉,并提供公司负责人的联系方式,请求劳动监察大队介入处理。3. 若劳动监察大队处理后仍未解决问题,可收集相关证据,向当地...

拖欠工资没签合同怎么处理最有效

拖欠工资没签合同处理最有效是:首先可以先和单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁;最后可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。证明劳动关系的证据如下:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...

农民工没资质,签劳动合同平单价低了发不起工资怎么办

方法:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的...

没有签劳动合同,因为一些原因离职了,老板没有把压的工资给我,一直拖着...

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付...

老板不发工资,我没有合同,也没有什么证据,该怎么办呢?

一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...

老板不发工资怎么处理,没有签订合同

劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。公司没签劳动合同,员工请求双倍工资时,诉讼时效是从员工知道或应当知道的合法权益被侵犯后一年内。并且,实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效,所以双倍工资的请求诉讼时效又是逐月失效的。法律规定 另外...

没有签劳动合同,辞职了老板却不给之前压的半个月的工资,这该如何...

如果不按时支付,包括克扣、拖欠工资或加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。我的百度...

在公司工作未签劳动合同拿不到工资怎么办?

去劳动局仲裁科,或者人民法院起诉。1、提交你们存在劳动事实的证明,比如:3位以上工友书面证明、工资条、打卡记录等。2、说明你没有拿到工资的事实,并说明的你申请,比如:申请支付、申请赔偿等。不过上面都是正常的法律程序,是最后没办法了走的一步,前提是你跟公司去沟通协商达不成一致才会走这一...

帮私人老板做事,拿不到工资,又没签劳动合同我该怎么办?

这种情况,可以向仲裁委申请,由企业负举证义务。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中...

没签合同,因家中有事。想辞职,但压了一月工资。

没签合同,因家中有事。想辞职,但压了一月工资。 不给就可以投诉了,最好的办法是找公司协商,表明观点,可能公司不会计较这份工资,如果计较,你就可以依法维护自己的权益。没签合同要求辞职但要扣一个月工资 提高法律意识,做事留证据。集体去打官司上诉才行,一个人搞不赢公司。律师费很贵的~...

没有劳动合同工人工资拿不到怎么办 年底拿不到工资又没有劳动合同 没有签劳动合同拿不到工资去哪里 没有劳动合同拖欠工资怎么办 解除劳动合同后补偿金拿不到怎么办 工人工资拿不到怎么办 工地工资拿不到怎么办 劳务工资拿不到怎么办 工人工资拿不到怎么办找哪个部门
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