领导者的心决定了组织的好坏?
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发布时间：2024-05-31 08:44
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时间：2024-06-03 23:08
“心陆乎余灵”误解：
稻盛和夫选拔领导的判断标准：
1.具备了优良人性的人
2.拥有善良的心根
3.有点愚钝，但既谦虚又勤奋的好人
最适合做领导者的人：
一贯勤奋埋头工作，不断提高自己心性的人。这样的人，即使手握权力，也不太会心生傲慢，不会堕落。
二、领导者的心决定组织的好坏
领导者的人生观、思维方式和心中抱有的思想理念，会原模原样地决定组织和集团的存在方式。领导者最重要的资质，就是“心”。换一种表达方式的话，或许也能用人格、人性来表达。身居领导岗位的人，必须持续努力，不懈地磨炼心性，提高人格。一般人认为：领导者的资质，就是拥有才能、知识以及经验和技能等。也就是说，头脑聪明、专业知识丰富、能言善辩的人适合当领导者。但稻盛和夫认为：比起能言善辩或聪明机智，他更看重的是，如同岩石般沉稳不动的厚重人格。只有这种厚重人格，才是领导者最需要的资质。
三、无论何时都要修心
人生·工作的结果=思维方式×热情×能力”
一个人的思维方式决定了工作的结果。
英国思想家詹姆斯·埃伦曾经说过下面这段话：
四、接早滚近真我，真实如实呈现
在灵魂的核心处，存在着人的心灵中最为纯粹、崇高和美好的真我。那是令人惊叹的“真善美”的世界，充满了爱与和谐。真我这种存在，与使万物之所以成为万物的那个“唯一的存在”完全一致，是同一种存在。因为所谓真我，就是森罗万象一切事物最本源的“宇宙之心”本身。
“愤怒”“欲望”“抱怨”——佛教把这三者称为“三毒”，说这三毒就是污染和迷惑我们心灵的元凶。当直面不如人意的现实时，我们往往会发怒，当想要称心如意时，顷烂欲望就会滋长。同时，我们经常会不满现状，发牢骚，鸣不平。
在现代社会当中，当海量的信息不断涌入时，当紧张的工作不断追逼时，头脑中波涛起伏，思绪万千，无法保持心灵的安宁。在这种情况下，将躁动的心灵之波一时镇住，制造一种机会，进入心如止水的状态。
冥想也行，坐禅也行，每天用很短的时间就行，让自己的心平静下来。每天获得这片刻的平静，就能够一点一点地接近真我的状态。这么做，就能帮助我们在人生的各个方面收获丰硕的成果。
五、一切始于心，终于心
只要怀抱纯粹而美好的心灵去面对现实中的问题，就没有任何过不去的坎。只要时时磨炼心性，不断自我提升，那么不管遭遇怎样的苦难，命运之神一定会回报温暖的微笑。
无论什么人，能够拥有的都只是当下的这一个瞬间。以怎样的心态活在当下，将决定我们的人生。既有幸运的光临，也有逆境的考验，这就是人生。这一切都是大自然赋予我们的。
所以，我希望，不管现在身处何种艰苦的境遇，大家都要不骄不馁，一心一意，努力前进。
人生其实是非常单纯的东西。以利他之心为基础，在每天的生活中，尽可能地不断努力。只要这么做，命运就一定会好转，幸福的人生就一定会到来。
同时，无论在什么时候，都要让自己的心灵保持美好和纯粹的状态，这才是最重要的。
这就是让自己的潜能充分绽放的秘诀，这就是打开幸福人生之门的钥匙。
