十级工伤解除劳动关系怎么赔偿

发布网友发布时间：2024-05-31 01:30

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热心网友时间：2024-06-18 13:25

法律主观：

十级工伤解除劳动关系的赔偿：劳动者被鉴定为十级伤残的，用人单位或者劳动者提出解除劳动关系的，除了一次性伤残补助金之外，还要需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。标准由各个地方的政府决定。

法律客观：

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。