...辞职是否可以让原单位给开工作证明?自己提出辞职是不是就是解除了...
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发布时间:2024-05-31 12:32
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热心网友
时间:2024-06-01 23:07
需要解除的,但是如果是属于劳动者主张辞职的行为,则不需要签订有关合同,具体情况下可以根据双方解除合同的实际原因来进行协商处理,并且还需要对有关赔偿进行认定,一方面是需要严格基于双方的实际辞退原因而定,另一方面也需要根据上述规定的程序和要求来进行处理,避免造成矛盾和纠纷,当事人可以提出起诉来判决处理。
法律分析
认定员工违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据,规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。劳动合同法第四条规定:“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”如果用人单位没有证据证明规章制度已经公示或者向劳动者告知的话,该规章制度不能作为辞退劳动者的依据。所以用人单位一定要将该合法有效的规章制度公示或者告知劳动者,才能将其作为判断劳动者是否违纪的客观依据,必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。如果单位没有注意搜集保存能够证明劳动者严重违反规章制度的证据,就算是劳动者真的违纪,但是在劳动争议中用人单位举不出来证据,就要败诉,法律讲究的是证据。因此在员工发生严重违反规章制度的情况下,用人单位应该及时取证。实践中要求劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺,留档备查是最有效和便利的方法,用人单位只有掌握好如上几条,才能在辞退违纪员工时,做到有备无患。在这里,律师也提醒广大劳动者,如果用人单位做出的辞退决定有瑕疵,可以拒绝服从,并依法主张权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
热心网友
时间:2024-06-01 23:03
这是没错哦。
热心网友
时间:2024-06-01 23:03
原工作单位开具的应该是解除劳动合同的证明。自己提出辞职,经原工作单位批准后,到正式离职之日,劳动合同基本上算是终止了。不过,如果在正式离职前,你在原工作单位继续工作期间的报酬,还是能够拿到的。
我是2013年11月21日向我所在单位提出辞职的,正式离职是在2013年的12月31日。那么我和原单位的劳动合同是在2013年的12月31日终止。期间我的工资和各项福利都能拿到。
热心网友
时间:2024-06-01 23:02
按《劳动合同法》第五十条规定, 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。也就是说,单位是有法定义务为你出具解除劳动关系证明的(但不是叫“工作证明”),你们单位如果没有模版或不想提供,你可以自己写个或在网上下载一个让单位盖章,性质是一样的。
热心网友
时间:2024-06-01 23:05
自己提出辞职,单位批准后劳动合同就解除了。至于是否能让原单位开工作证明就要看你自己的本事了。你要工作证明来干什么,考试报名还是干吗?
从原单位辞职是否可以让原单位给开工作证明?自己提出辞职是不是就是解 ...
需要解除的,但是如果是属于劳动者主张辞职的行为,则不需要签订有关合同,具体情况下可以根据双方解除合同的实际原因来进行协商处理,并且还需要对有关赔偿进行认定,一方面是需要严格基于双方的实际辞退原因而定,另一方面也需要根据上述规定的程序和要求来进行处理,避免造成矛盾和纠纷,当事人可以提出起诉来...
离职好多年了怎么开离职证明
离职证明的作用是为了证明劳动者已经与上一家公司解除劳动关系,而且离职证明上面也写明了劳动者的工作岗位、工作部门和该份工作入职以及离职的时间。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
用人单位不出具离职证明有什么惩罚?试用期离职给开离职证明么?
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主动辞职了,叫公司开失业证明对公司有影响吗?
你好,如果是你主动辞职,那么公司给你开的是离职证明,不会给你开失业证明。只有公司把你辞退了,公司才会给你开失业证明,你拿着失业证明,可以去申请失业金。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真...
...开证明,才可以退,现在我人不在单位了,那是不是就 退不了了呢?_百度...
1、单位的离职证明,必须的。如果在单位离职两年后而没有再交过保险,是可以拿个人手写的证明来退保险的。2、身份证原件(复印件两份)3、社保卡原件(复印件两份)社保卡丢失的话,可让原来单位出一个证明,证明上面要有公章和照片,并在照片上盖公章。4、一张银行卡(深圳是民生银行的)5、必须...
鉴定上了辞职是不是要公司出证明
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
离职了,可是公司不给解除劳动合同,不给开离职证明,因为有保密协议,怎 ...
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
离职申请30天之内公司是不是应该给我出具离职证明?
如果是你自己申请离职(劳动合同未到期),需要提前一个月提出(试用期内提前三天),所以公司最迟30天后应与你解除劳动关系,那时应开证明。但是对于不能按时开的需要承担什么责任,法律没有明确规定。至于你的情况可以和新单位说清楚,甚至把原单位人事电话告诉他们,欢迎调查,消除新公司顾虑 ...
离职公司不给开离职证明怎么办?
用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
从一家公司离职时,在入职这家公司时交的之前公司的离职证明会归还...
劳动者在原单位离职,入职新单位时,要求劳动者提供离职证明,那么新单位会留存,一般不返回劳动者的,但劳动者在试用期辞职的,可以与新单位人事部协商解决,要求退回离职证明。