领导让自己去不想去的岗位怎么办

1. 如果你确实不想去，可以直接与领导沟通你的意愿。2. 若之前未曾表达过异议，现在应及时向领导说明自己的想法。3. 分析这个岗位对你的职业发展是否有实际益处。4. 若岗位前景看好，可以考虑暂时接受，并寻找未来调换岗位的机会。5. 如果该岗位并无实际价值，可以考虑寻找其他工作单位。

1、直接向领导提出，说明原因，可以推荐他人，不要表现出自己主观上不想去，要态度积极；2、委婉向领导提出，以朋友的名义约领导去运动，钓鱼，下棋，散步，进行聊天谈心时候委婉提出；3、让同事帮忙开口，找到想要去那个职位的合适人选，进行筛选；4、找领导说明难度，更加做好本职工作，考虑长远，要有长...

如果你确实不想去，那么可以直接跟领导沟通，你闷在心里不提异议领导当然不知道你的意愿，如果跟领导提过领导却不采纳你的建议，那么你要分析这个岗位对你是否有实际好处，如果确有前景那么勉强接受也是一个选择，以后还可以再调换岗位，如果确无好处，那么你可以选择换个单位。

态度要坚定，表明自己很喜欢现在这个岗位，不想去 其他岗位。让领导感受到你坚定的态度，领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下，领导通常不会只找你一个人谈话，而会找多个人谈话，从中找出态度最不坚定的人协商调岗。因此，千万不要因为领导找你谈话太突然而心生胆怯，甚至不经过思考就顺从公司安...

健康原因：如果你有某些健康问题需要在特定地区治疗或者对某些环境过敏，可以向领导提供医生的证明文件并解释自己无法前往该地方工作。与原合同约定不符：如果你已经在合同中规定了工作地点，可以向领导指出这一点并说明你不能违反合同条款。在当前工作岗位表现突出：如果你在当前岗位表现优异，公司也非常需要你...

查找一下有没有适合自己并且有发展前景的，或者是能锻炼自己并且是公司核心业务的，如果领导要求自己换去的那个岗位并不好，他也不允许自己在原岗位继续待下去，自己也能和他提出去自己想要去的部门，在一般情况下，领导和想去的那个部门沟通后，了解了你确实适合那个岗位，...

向领导表达自己的想法和建议：如果你真的对这个岗位有强烈的不满，可以向领导表达自己的想法和建议，看看是否有其他岗位可以更好地发挥自己的能力和优势。但是在表达自己的想法时，需要注意措辞，不要让领导觉得你不配合工作。认真工作，做到最好：无论是什么岗位，都需要认真对待，做到最好。如果你能够在...

领导调你去不好的岗位，如何拒绝？第一层:感谢。“感谢领导的器重和信任，一直以来领导对我的成长进步很关心，内心很感激。自己对目前这两个岗位都比较喜欢。”第二层:想法+理由。“相比起来还是更想在现在这个岗位工作，主要考虑自己业务积累还不够，感觉还没学深学透，离开岗位感觉专业不精，半途而废...

1.找到自身原因。当你的领导想要把你调离原来的岗位时，可能是因为你的工作效率不高或者是你的性格不怎么适合这个岗位。换位思考一下，如果你是领导，你会选择把一个工作能力强的员工调到其他的岗位吗？所以，当我们面临领导对我们的调岗要求的时候，我们的第一反应并不是去找领导，向他表示你的不满...

需要记住的是，拒绝领导的任务是需要谨慎考虑的事情。在沟通时要保持礼貌和尊重，尽量找到合适的方式来表达您的立场。当然，以下是更多应对领导安排不想干的任务的方法：11. **明确优先级**: 如果您当前有其他重要任务正在处理，可以与领导沟通，明确您的工作优先级，看是否可以暂时推迟这个任务。12. **...