单位在取保候审过程中,如继续在本单位上班一年是否有工资

劳动者只要提供了正常的劳动，用人单位就应当支付劳动报酬。劳动者被取保候审的，只是被采取了刑事强制措施，不影响其享有的获得劳动报酬的权利。

被取保候审和被监视居住人员的工资处理问题，国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在取保候审和被监视居住期间停发工资(含各类津补贴、奖金）。被取保候审和被监视居住人员的工资改按以下办法计发生活费 原为国家公务员的，按照本人原基本工资额(即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四...

取保候审期间公司不让上班并不发工资的做法是有依据的。其依据是原人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》，该复函目前依然有效。（一）被取保候审和被监视居住的人员 国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费...

单位聘用人员被批捕后工资一般是会停发的，但也会按照员工原来基本工资的百分之七十五计发生活费，但并不会计算工作年限，只有在法院宣告无罪等没有处分的决定情况下才会恢复工资待遇。一、单位聘用人员被批捕后工资待遇是怎样的事业单位批捕人员工资待遇的处理主要是停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计...

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、...

上班一年没有签劳动合同的，劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据。没有劳动合同的，可以向当地仲裁机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等。根据《...

取保候审快满一年时，案件可能仍处于侦查、起诉或审判阶段。如果案件进展顺利，证据确凿，司法机关认为有必要对被取保候审人采取更为严格的强制措施以确保案件的顺利进行，那么可能会对其进行拘留。反之，如果案件证据不足或存在其他情况，司法机关可能会继续维持取保候审的决定。三、司法机关的判断与决定 司法...

首先，按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外，对于其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放工资。其次，员工被停发工资之后，又被宣判无罪的根据不同对象处理如下：国家机关和事业单位工作...

如果取保候审一年到期，也已经退还了保证金，没有了任何强制措施 说明案件终止调查了。说明不构成犯罪，你可以自由行动，案件和你没有关系了。

上班一年，根据国家法律规定是赔偿员工一个月的工资。如果是用人单位提出来进行解除劳动合同的话，就需要向员工进行相关的补偿，如果是员工自行提出解除劳动合同的话，那么就不需要进行相关的补偿。 一、上班一年公司辞退员工如何补偿?根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41...