...有签正式合同,我现在发现这个工作很不好,不想干了,请问我现_百度知 ...
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发布时间：2024-05-29 12:14
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热心网友
时间：2024-06-24 14:04
你现在可以辞职。你现在处于试用期，只需要提前三天提出离职就可以，虽然有法律规定，但一般在私企你直接提出离职就可以走了。对你没有什么影响，放心吧。个人资料建议你取回，不要过多泄漏个人身份信息，以免被不法分子利用。还有答有的人，请问懂法么？怎么解答问题这么不负责，误人子弟。相信我，没事，你跟人资部门说一下，有礼有节，我打过很多劳动纠纷官司。
热心网友
时间：2024-06-24 14:07
不好有什么影响。工作是双向选择
热心网友
时间：2024-06-24 14:04
没有，放心。一毛钱关系都没有
热心网友
时间：2024-06-24 14:02
有
热心网友
时间：2024-06-24 14:08
当然可以啦，那些文件最好要回来，因为涉及个人信息，但是人家要是不还你或者怎么样的，如果是正规公司倒也不会怎么样，望采纳
热心网友
时间：2024-06-24 14:06
损失三天工资。其他没损失
我已在公司工作有四年了,感觉公司的福利不好,我现在想申请辞职,我想问...
主动离职的员工是不存在任何的经济补偿的。如果你在合同期内，其实严格来说离职是一种违约行为，只不过你按照流程递交离职单，公司也批准了，那么就算双方一致同意解除合同，而不用承担任何的违约责任罢了。经济补偿一般是在企业主动解除和员工的劳动关系（俗称裁员）的时候才会有，或者在员工承担了额外的工...
签订实习协议了,但我现在不想干了,可以直接走吗
可以直接走人。实习协议和劳动合同不同，但是如你走了给实习的公司造成的损失那么你还是要承担责任的。我建议你走之前做好工作交接以免给公司造成损失影响到你 当然从道德层面上讲这个是很不礼貌的行为。
大四下学期,签了一份六年的工作合同,到单位后发现待遇很差,想毁约...
1、单位给你提供了培训，培训费用需要由劳动者承担；2、参与公司机密工作签订了保密协议或者竞业限制协议，那么离职后公司每个月给你支付工资，两年之内你不能在行业内从事竞争性的工作；3、你没有按照公司规定办理交接、没有提前三十天通知公司、带走了公司文件财务拒不返还等就要承担责任。除以上情况外，...
在一家公司上班,不想继续干的时候,你是默默离职,还是办离职手续._百度...
在达丰签了离职单后又不想离职了，还可以继续上班么 法律意义上没有实际离职就不算离职，可以继续工作。 当然最好跟领导沟通一下。用工单位不给于办理离职手续，要让我继续上班，但派遣公司已经打了离职证明，我可以离职吗 只要拿到实际签订劳动合同的甲方开具的解除劳动合同证明，那么就可以不用去...
我在肯德基干了五天了,签了一个合同,我也没仔细看到底写的啥,请问我...
如果是兼职，签署的劳务协议，那你随时可以不干，直接不去了也不能把你怎么样，只是建议和经理打招呼，第一这是起码的礼貌，第二还是应该跟人家协商一下，好来好散是最好的。如果是全职，签署的劳动合同，那必须去辞职，按照公司的流程走，否则就是被辞退，虽说对今后工作不一定有什么太不良的影响，...
入职第一天发现加班强度很大且氛围不好,但薪资待遇高于行业平均水平...
薪资待遇作为考虑是否离职的因素之一，对于加班强度很大且工作氛围不好的情况，个人应该先了解薪资待遇高于行业平均水平的具体情况，包括基本工资、福利、奖金等方面。与行业平均水平相比，高薪资能够带来一定的经济回报，并可能反映公司对员工能力和贡献的肯定。因此，在考虑离职与否时，需要根据个人的经济需求和...
想离职想了四个月了,下不了决心
首先，离职是一定的，但不能说离就离，至少要做好三点准备工作：其一是找下家。类似的工作难找？不存在的，我堂堂大中国，那有什么工作室独一无二的？你有工作经验和工作业绩，相信到哪里都好找工作。就算找不到同类型的工作，换一个，待遇也未必会比现在差。至于喜欢什么的，千万别被这种情绪束缚，...
和单位签了协议,现在想要辞职,领导可以以此为由不让辞职吗?
不管领导同意不同意，你都不需要支付赔款。二、若是你已经毕业，那么你和单位签订的协议性质就是合同。若是单位按照法律的规定，已经为你缴纳社保、按时发工资，你可以提前30天通知后离职，若是单位没为你缴纳社保，或者没按时发工资你可以以此为由立即走。按照上述方式执行，单位无权要求你赔偿。
...劳动合同的时候,她让我们签3份,最后一份都没
我都是刚自离一个月，里面太黑暗了，新员工进去都安排几天轻松岗位给你，让你轻松几天才调你的岗位让你舍不得几天的工资，要辞职的都没有那么容易，除非你自离。还有厂里制度是忽悠人的，应聘的时候说是每天7点半上到晚上7点半，可进去了就黑得你不要不要的经常没有加班费的让你白加班个把小时...
