员工请假外出看病发生车祸,是工伤吗

发布网友发布时间：2024-05-29 11:05

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热心网友时间：2024-05-31 18:47

不是工伤。请假外出看病属于个人原因，不属于工作原因，也不属于因公外出（出差），只能按意外事故处理，认定不了工伤。

法律分析：工作期间请假外出看病发生交通事故并不属于工伤。因为很显然请假外出并不属于用人单位的工作职责。法律依据：《工伤保险条例》第十四条上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工因私事请假外出并无不当，但在工作期间请假外出看病...

上班期间请假外出办私事结果出车祸了,算工伤吗

不算工伤，工人在上下班途中受伤的的，是可以办理工伤认定。其次工人在住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。但是在请假外出的时候不算工伤。法律分析上班期间请假外出办私事结果出车祸了，不属于工伤范畴。职工有下列情...

员工请假出车祸公司要负责吗

1、如果请假外出，处理个人事务途中而受交通事故伤害的，单位不承担责任。2、如果请假外出，并能认定属于提前下班回家的，在回家途中发生交通事故伤害的，也属下班途中，单位需要承担一定的责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作...

在请假期间发生意外事故的不属于工伤，公司原则上是不需要承担任何责任的，员工因私请假期间发生意外，按现行规定用人单位可以给予病假待遇，非工伤的用人单位不用承担其余责任。法律分析工伤认定要在工作时间、工作场所因工受伤的才能认定为工伤，员工请假期间不属于工作时间，也不在工作场所，更不是因工受伤...

1、是不能算作工伤的。2、工作时间请假外出的行为并非企业工作安排，是因私事外出。休息时间请假外出，已经得到企业生产负责人的同意，表明仅是暂时的请假中断工作，并非请假下班。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...

如果员工未经允许外出后发生意外事故,公司有责任吗

1、未经允许私自外出，不是因为工作任务而受伤的，单位不承担责任。2、如果请假外出，处理个人事务途中而受交通事故伤害的，单位不承担责任。如果请假外出，并能认定属于提前下班回家的，在回家途中【发生交通事故伤害】的，我个人认为也属下班途中，可参考下面的第3点处理。3、国家修改后的《工伤保险法》...

员工如果是在放假的期间出车祸了，并不属于法律上面所说的工伤，也不可以享受工伤保险的待遇，因为放假期间的员工并不是上下班，也不是因为工作的原因所出的车祸。如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。法律分析如果流量远远低于保证精确...

请假没上班去看病发生交通事故是工伤吗

不是工伤，上下班路上发生事故才是

员工请假外出看病发生车祸,是工伤吗

不是工伤。请假外出看病属于个人原因，不属于工作原因，也不属于因公外出（出差），只能按意外事故处理，认定不了工伤。

员工请假期间车祸算工伤吗?

不算。根据《工伤保险条例》的规定，必须是在上下班路程中因非自己主要责任的交通事故，才能算工伤。或因公外出遭遇到的交通事故算工伤。请假期间并不是上下班路程也不是因工作原因，所以不能算工伤。

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