为什么有的公司每年换法定代表人?基本上我在这个公司干了五六年了。每 ...

如果在原公司做得不开心，你可以换个工作，毕竟工资待遇跟职位没什么区别，换个地方或许会有更好的发展，这个是你在原单位真的干不下去的情况下，可能我比较喜欢安逸吧，待在一个舒适的圈子习惯了，就不愿意在折腾自己。前阵子一个朋友去上班了，跟我一样她也是孩子妈妈，我还在纠结孩子怎么办的时候...

所以我其实感觉这是一件很正常的事情，因为工作就是为了挣钱啊，更何况在这个公司已经工作了这么几年了，应该也已经获得了一些成就，就不说对公司有没有什么感情，就单纯的对公司产品或者项目的理解都已经比较深刻了，换工作又是重新开始，还挺麻烦的吧。其实现在很多人都很怕麻烦，怕打破舒适圈，这很正...

是因为你在这个工作岗位上，一直都没有什么进步，只停留在原点，所以你一直都没有什么发展，如果想有一个好的前途，首先你要学会调整自己的心态，让自己有一个好的状态，同时也要知道自己的不足，去努力提升自己，让自己变得更加优秀，这样才会在岗位上有更好的前途，你才能得到更多人的认可。每一个人...

1、为什么你留不住人? 从前,我有个上司,能力很强。 他不主动带徒弟,但言传身教,耳濡目染,跟他的人总能学到许多。 他的履历金光闪闪,业界常有牛人表示与他相识于微时。 他的脾气和他的成就成正比,公司上下,无人不知,他急起来便拍桌子、瞪眼睛,句句话戳心窝。 他最宠爱的膀臂,见了他,腿都直不起来,更...

在公司里工资的提高不是靠年头，而是要靠自己能力的增长达到职位的上升，从而相应福利待遇的增加。公司里有些老员工在一个岗位一干就是五六年，但是能力上没有任何增加，还是在原岗位原地踏步。慢慢就变成了这个团队中的老油条。一般这种情况下单位都会招进新员工来更换新鲜的血液来使整个团队更有活力。在...

还没有同一年进来的本科生混的好。刚毕业没有什么经验和资本，在那里呆呆还行，如果你的技术过硬，有经验的话还去别的地方吧。这个单位就是这样，不提拔自己的人，我对这个浙江暴发户开办的汽车企业基本上是不抱什么希望了，想起来就生气，已经成为了我的伤心之地。我是2007年研究生毕业的时候去的，...

直到那次公司的年会，我们公司大概有800个人，然后年会特别地热闹，台上抽奖，台上吃宴席。而能够拿到奖品的人，其实不多。部门里也有好几位同事，在公司工作五六年，都没有中过奖。当时，我也不觉得自己运气会很好，也没有想过能拿到特等奖。特别是当奖项一个个名花有主时，我就只想快些回家休息。

我的第一份工作是担任单位的收款员,而且在这个岗位上一干就是六年的时间。最大的感受就是锻炼了自己的沉稳,养成了仔细、认真的好习惯。 我学的是财会专业,毕业后被分配到德州一家农机公司工作。当时别提多高兴了,因为终于可以在城里工作了,端上了铁饭碗。报到的那天接待我的是一位张阿姨,当时的人事科长。后来...

俗话说,“鸟随鸾凤飞腾远,人伴贤良品质高”,转眼弟弟在塑料厂干了五六年,老总把弟弟当侄儿 看待,对他信任有加,严然成了老总的左右手,常常一个人开车代表厂里出去谈业务,这期间认识了 一位在东北做工程的朋友,他这次从北方回来,就是想找一些翻斗车去东北包土方工程,弟弟和这人 谈得很投缘,一拍即合,回到厂...

工作上我也感觉压力重重，年底一到，年终奖和能否升迁也成了同事们关注的焦点。我们单位是绩效工资，每天的考评繁琐又严苛，年终红包的大小直接决定了每个人的心情，更是来年能否升迁的一个风向标。我在单位已经干了五六年了，很想往上再爬一爬。为了这事儿，老婆也没少跟我叨叨，成天说谁谁谁的老公又...