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发布时间：2024-05-29 08:24
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时间：2024-07-19 16:12
1、根据查询华律网得知，首选需要单位提供直接的证明。2、自己提供未偷劳动合同的证明。3、证明属实情况下，单位依旧说偷劳动合同，可以选择法院进行维权。
公司员工偷拿走劳动合同要求赔偿怎么处理公司员工偷拿走劳动合同要求赔偿可以拒绝。如果劳动者向有关部门进行投诉，或者申请了劳动仲裁，用人单位可以收集相关的证据进行答辩，对于劳动者偷拿劳动合同索要赔偿涉嫌诈骗，用人单位可以报警处理。 一、公司员工偷拿走劳动合同要求赔偿怎么处理？如果公司确实和职工签订了劳动合同，缴纳社保，不搭理偷劳动合...
员工偷劳动合同可以立案吗员工偷走劳动合同可能面临的法律责任取决于具体情况。首先，如果员工偷走的是自己的劳动合同，通常不会构成刑事犯罪，也没有其他法律规定要求其承担法律责任。其次，如果员工偷走的是他人劳动合同，可能侵犯了他人的隐私权，或者打算对雇主进行欺诈，这些行为都违反了刑法。劳动合同是证明劳动关系、规范用人单位与...
公司未签订劳动合同,诬赖我是公司人事主管偷走了合同?1、未购买的社保请他补齐（一般到社保局投诉）——因为要牵涉他抱财务原始凭证+按工资实际购买+滞纳金，就这一点他都会找你主动协商一些赔偿条款！2、劳动合同是单位举证，单位说你偷走了合同请他举证你的偷盗行为 3、一年期的劳动合同试用期是一个月，超过的2个月请支付2个月的工资作为补偿金（劳动合...
偷走劳动合同属于什么行为?员工偷走了劳动合同属于偷盗罪，在刑法上，偷窃合同只是手段，要看他目的，及后续的行为。劳动合同经双方签订后应各执一份，即劳动者本人也有一份。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者...
员工偷劳动合同可以立案吗1、如果该员工偷走的是他自己的劳动合同，那么他不会触犯刑法的规定，也没有其他法律规定要承担什么法律责任。2、但是如果该员工偷走的是您单位其他员工的劳动合同，那么有可能触犯了他人的隐私，也有可能会对您单位实施诈骗行为，这都是违反刑法的。劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对...
公司没签劳动合同,法庭上反而诬陷员工偷取了劳动合同应该怎么办?法律主观：员工拒签劳动合同，自用工之日起未超过一个月，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付双倍工资或者经济补偿；用工之日起超过一个月不满一年劳动者未签订的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿；其他。
没签劳动合同走劳动仲裁老板说我偷走了1、单位严重违法， 劳动合同法规定 ， 建立劳动关系 一个月内应该 签订劳动合同 。 2、因为单位的违法行为， 可以随时辞职 ，并要求单位 支付经济补偿金 、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资， 补缴社会保险 等。 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，劳动者不需要承担任何责任，可以提出...
合同未到期单位因员工有偷盗嫌疑为理由解除劳动合同该如何给员工赔偿...嫌疑不代表真的偷盗，这种做法是违反法律规定的。如果这样解除劳动合同，则属于用人单位违法解除劳动合同。要给付双倍的经济补偿金。经济补偿金的标准是工作满一年补一个月的工资。六个月以上不足一年按一年，六个月以下按半年。
没签劳动合同不干了他说我偷东西申请劳动仲裁
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