这个烂公司

一个烂公司的七大特征如下：一、招聘没有流程，天天招人却又留不住人 这样的公司可以确定的是不够人性化，难以留住人才，招来的人留不住，即便留下来也做不长久，所以遇上这种情况，管理者一定要反省。二、发展没有规划，天天吹企业未来，却没有具体的组织架构 企业的发展关系着企业的未来，也同样关系...

作为北京世纪朝阳科技发展有限公司的工作人员，对picarro公司有所了解。Picarro是一家专注于环境监测和气候变化研究的公司，致力于提供高质量、高精度的环境监测设备和服务。他们的产品包括温室气体分析仪、大气气溶胶监测仪、激光雷达等，广泛应用于环境保护、气候变化研究、空气质量监测等领域。Picarro公司注重技术创新和产品研发，拥有多项专利和核心技术，为全球用户提供可靠、高效的环境监测解决方案。北京世纪朝阳科技发展有限公司是一家主要专业从事进口分析仪器、环境气体检测分析仪和工业泵阀等产品的销售、仪表测试、校准系统的销售、服务及进出口贸易公司。员工均为大学本科及硕士研究生，技术人员12名。公司有2大销售部门：分析仪器部和工...

等到一个季度后如果你的KPI达标就足额发给你，不然就扣掉这30％， 而考核的标准往往是领导的心情是否好坏； 4、实行S.B打卡考勤制度 ； 5、加班不给加班费，但嘴里还说:“其实公司是不鼓励加班的”

这个公司相当烂的。待遇很差，一年之后才给交保险，单休。但你要先保证你在能交保险之前别被恶心的同事或者领导排挤掉或者开除。公司氛围很差劲，如果你实在急着想挣点工资，什么都不计较，就去吧。别被恶心死。

首先，这里的员工，都不是自己投简历的，是hr在网上搜简历，基本喜欢一些会粤语的人，然后叫你面试。因为温雅这个染发剂的牌子很多年了，本来想着大公司，就过去看看。然后发生了以下几大雷人事件：第一雷：人力资源很水。人力资源与我约时间了，约错了也算了，但是这位欧先生居然不在，后来我才知道，...

这就是一个垃圾公司，各种克扣和算计，希望大家擦亮眼睛不要上当，这个烂公司在本地是招不到工人的，基本是通过劳务异地招聘忽悠。希望要进这个厂的兄弟姐妹多看看，你一进来就和你签一年的劳动合同，话不多说，希望大家多看看

有工作经历的千万不要来，因为这样会浪费你的时间的，而且也学不到什么，这个公司管理水平低下混乱，而且你一进来就想出去，这样对有工作经历的人来说就不太好，因为你面试下家公司的时候人家也会考虑你的稳定性，我做三个岗位，工作经历4年，工资2千多，所以建议有经历的不要来这家公司，这是善意的...

比如12345之类的。 我也曾经遇到过这样的公司，这样的老板，吃过这种哑巴亏，深表同情。也鼓励再接再厉，努力工作，提高自己的能力，等自己有能耐了，碰到这样的没本事开公司的老板就狠狠的让他们摔一跤。 最后，希望这家公司早些倒闭，不要再害人了，相信没有道德和诚信的公司出不了什么好产品，更不能...

乌合之众。焦头烂额。千疮百孔。船漏偏遇打头风。病树前头万木春。

千万不要去这个烂公司 来自职q用户：匿名用户 最近刚从这个公司辞职，首先它是一个第三方外包公司，主要是呼叫中心与软件开发。底薪这些一般，员工流失率大。也看你应聘的是什么职位，如果是一般的文职类不是很了解，如果是客服类工作对于数据要求以及系统状态这些都是比较严的，休息时间太少。绩效相对固定...

千万不要去上班，我就是刚刚辞工的，这个公司很烂，老板不是本地人，说倒闭就要倒闭了，好像欠了供应商很多钱。福利很差，工资一般，不过有毒，特别是对肺不好。这个公司养了一群狗，就是销售员，