残疾人能否在一个公司挂名然后在另一个公司上班

发布网友发布时间：2024-05-29 07:52

共3个回答

热心网友时间：2024-05-31 13:24

只要与你签劳动合同或是挂名的那家公司不反对,就行.不违法.

热心网友时间：2024-05-31 13:25

热心网友时间：2024-05-31 13:24

现在有很多所谓的福利企业里面的残疾人都是挂名，每月都有空头工资，还帮着缴纳社会保险，这些企业为的是减免税，因此你挂了名后还可以另找工作。查到了也不是你违法。

残疾人能否在一个公司挂名然后在另一个公司上班

只要与你签劳动合同或是挂名的那家公司不反对,就行.不违法.

如果残疾证挂名然后去另外一个地方上班要注意什么

工作强度。根据查询残疾证制度可知，残疾证挂名然后去另外一个地方上班要注意工作强度，残疾人证是认定残疾类别等级的合法证件，是残疾人享受优惠政策和扶助规定，以及维护合法权益的依据，是制定工作计划和发展残疾人事业的基础。

这个从法律来说是违法的，所以也谈不上合不合理合不合法的问题，这是私下的协议问题，建议再商量下，主要看你的获益情况。

可以啊。。。可以转单位或者迁出。。。其实就和你辞职了一样。

挂名法人是残疾人怎样才能不承担责任

1、首先挂名公司法人有签订协议书免除责任的，可以依规依法免除责任。2、其次企业做为民法上一个独立性的实体，以自有个人财产对外部担责任。3、最后公司法人仅仅对外部代表着企业，所有的民事上的责任义务都是由企业来承当，而不是公司法人承当。

你好，挂靠是一种不合法的行为，也是不被保护的。不过话说回来，企业也可能接受挂靠的残疾人，这样对企业来说，审核残保金时候会少交很多钱或者还会有一定的奖励。只是这样关系是不合法的。

只挂名没去工作的话，不能实际履行劳动合同，无法劳动，用人单位可以解除合同。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。《劳动合同...

其实有很多公司都会有人挂名然后退税其实这样子利用残疾人挂名，然后虚报残疾安置退比例退税，其实这样子被查出来是违法的最好是不要这样，最好是不要这样坐被查出来是违

确实有。单位主要是为了要残疾证，以减免残疾人保障金。当然，这样做肯定是违反国家规定的。这就是所谓上有政策，下有对策吧。个人观点，仅供参考。

三、真正合规的不多，查处也有难度。本人在检察机关工作，三年前也查过类似的案子，最后查不下去了，大多数福利企业，只是不能完全达到标准，有骗取的情况，但大多数企业也确实安置了部分残疾人，有的虽然不上班，但也给一些钱，当然这个钱是比较少的。这块政府如果不关心，案子一查，厂子就倒闭了，那...

残疾人在企业上班有什么优惠残疾人上班有什么政策残疾人上班还有补助吗残疾人公司残疾人工资一个月残疾人招聘(肢体残疾) 在单位不上班但是挂名如何可以挂名在医院上班在别的公司挂名会怎么样