人才测评产品机构选哪家比较好？

目前国内比较好的人才测评公司有：一、北大公仆人才测评 答案：北大公仆人才测评是国内领先的人才测评服务提供商之一，具有较高的声誉和广泛的影响力。详细解释：1. 专业背景强大：依托北京大学的学术资源和研究背景，拥有深厚的人才测评理论基础和丰富的实践经验。2. 产品和服务丰富：提供多种人才测评工具和...

在人才测评领域，有几个公司因其准确性与专业性备受认可。首先，国内的北森作为大型测评公司，其iTaalent人才管理云计算平台提供了一体化的解决方案，涵盖了招聘、绩效和继任等关键人才管理流程，集成了人才测评、360度评估等多种工具，帮助企业构建完整的人才管理体系。国外的托马斯国际创立于1981年，专注于人...

在寻找国内优秀的人才测评公司时，北森测评无疑是一个值得信赖的选择。作为中国测评市场的领军者，他们占据了超过60%的份额，服务包括50多家中国百强企业，显示了其广泛的行业影响力。从专业实力来看，北森研究院汇集了来自英国剑桥大学、北京大学、北师大等知名学府的60多位硕博士及专家，他们是中国最早的人...

综上所述，北森、托马斯和埃科人才都是在人才测评领域有着良好口碑和专业实力的公司，选择哪一家，可以根据具体需求和偏好进行评估。

现如今提供人才测评服务公司有很多，想原来合作的北森，DDI，Talogy等，在这些里面还是比较看好韬杰国际Talogy，可以提供定制化的招聘或发展场景下的人才测评，根据不同需求定制解决方案，如果说你有在找，可以先去看看

北森、托马斯、埃科人才 北森是国内比较大型的测评公司；托马斯是国外大型的测评公司；埃科人才则是国内准确度相当高的测评公司。北森iTalent人才管理云计算平台是一体化人才管理解决方案，为招聘管理，绩效管理和继任管理等人才管理关键流程提供了一体化的管理平台，集成了人才测评、360度评估、员工调查等评价...

笔者根据多年的人才测评咨询服务经验,认为应当以应用为导向来选择人才测评工具,从工具特点、测评岗位、测评对象、评目的四个方面出发匹配相应的人才测评工具,并对这些测评工具进行有效的组合,以达到最佳应用目的。 一、根据工具特点来选择 人才测评工具按形式可以分为以下几种类别。每种工具都有自己的优势与侧重点,选择测...

比如好的是这么几家：（1）北森。做得比较久，也一直至于新产品的开发，产品还是不错的，对大企业比较实用。（2）三明智选才网。很有特色的一家公司，产品和所有人都不同，测评精度和报告都很出色。不过名气没有北森大。（3）选才。ATA下面的一家公司，所以擅长做专业知识的考试。选才和三明智的...

1. 智鼎人才测评系统：适用于企业全方位的人才评估，包括能力、性格、潜力等多方面测评。该系统基于先进的人才测评技术，拥有庞大的题库资源，可以根据企业的具体需求定制测评方案。其优势在于测评结果的准确性和可靠性。2. 测评云：这是一个基于云计算的人才测评平台，提供了多种测评工具和方法，如问卷...

我觉得主要是看你公司想招的岗位级别和人数，诺姆四达的测评信效度比较高，专业性较强，也可以定制化，大范围招聘或者高级职位的话还是信效度高些的比较好，北森的是产品型的，多为通用型，好像比较少针对企业自身需求岗位定制测评题目的，我们单位的校招都用的诺姆四达的。看你个人选择啦~...