...没法去单位工作,请问这期间单位给员工停交社保,对吗?

发布网友发布时间：2024-05-29 10:11

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热心网友时间：2024-06-14 07:08

因工伤休息，单位是没理由停交社保的，如果你妈妈只是工伤未上班，没与公司了断，那么公司是有责任交纳的，且工资应该也是照领的（只是不知道你妈妈工伤休息了多久时间，是在医院有鉴定的时间内休息的吗）

热心网友时间：2024-06-14 07:12

不对

热心网友时间：2024-06-14 07:17

单位是错误的，必要时去劳动局申请仲裁。祝你的妈妈早日康复。

热心网友时间：2024-06-14 07:14

如果你妈妈经劳动保障行政部门认定下来确是工伤，且医院也认定你妈妈不能上班的话，从就医到恢复到可以上班时间法律上称为停工留薪期，在此期间工伤员工工资福利不变也就是说收入和各项待遇和工伤前一样，因此单位此时停交社保是违法行为，你可以先和单位交涉，如果单位还是不于缴纳的话，你可以向劳动监察部门反映，希望对你有所帮助！