没签劳动合同怎么申请劳动仲裁需要哪些资料

发布网友发布时间：2024-05-28 21:58

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热心网友时间：2024-05-30 23:56

1. 即使劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，一旦发生劳动争议，劳动者仍可依据工资支付凭证和其他同事的证言等作为证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
2. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用该法律：
(1) 确认劳动关系发生的争议；
(2) 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(3) 除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(4) 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(5) 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(6) 法律、法规规定的其他劳动争议。