出纳工作迟迟不肯交接,可以继续干吗。

发布网友发布时间：2024-05-29 03:58

共4个回答

热心网友时间：2024-06-03 18:25

首先，你要判断这个公司对你来说究竟有多少价值，福利、待遇、发展前景...但像你说的那个会计整天无所事事玩游戏，如果因为人手关系暂兼出纳可以理解，那么当你来了就应该赶快把工作交接给你，但是那个会计到处是理由，可见她非常不负责任。
其次，那个会计给我的感觉就是不踏实，如果你表现良好我怀疑会被她排挤，如果你忍气吞声，她就更加会欺负你了。所以要不要留，还要看你是不是顶得住压力和排挤。
最后，老板作为企业法人应该参与监交，如果经常不了解实际情况就骂地狗血淋头，这种领导以后你跟他做会很吃力的。
以上三点仅是我自己的观点，如果你真的决定留下来，我觉得你应该主动和老板提出工作交接，为了你自己好，也是为了老板好。那个会计不是你上司，没必要怕她，你做好你自己的，不说她坏话只反映实际情况，就算她排挤你也没关系，你不靠她吃饭，做人光明正大，勇敢些吧，千万别吃哑巴亏。
如果你要走，我非常同意你说的，要清清白白的走，既然他们根本没有和你交接工作，她没办法把自己的错赖在你身上，现在他们交代给你的工作，你不清楚不明白的千万别随便签字或者办理，一定要搞清楚以后再说，好好保护你自己，加油吧！！

热心网友时间：2024-06-03 18:22

呵呵，你举报吧，根据我的经验和对心理学的研究，那个会计有贪污的问题，你也可以问他，就这么说，你要是没什么问题就交接吧，如果你有事交接我也不会接的，

热心网友时间：2024-06-03 18:26

辞职走吧，这样的单位还有什么值得你留恋呢。

热心网友时间：2024-06-03 18:26

把这个情况告诉你们老板啊.请你们的领导督促你们做交接

自己做个流水账.收多少付多少,清楚的记录.