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发布时间：2024-05-29 04:30
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时间：2024-06-04 00:13
法律分析：(一)因故意犯罪；
(二)醉酒导致伤亡的；
(三)自残或者自杀的。
法律依据：《工伤保险条例》 第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)因故意犯罪；
(二)醉酒导致伤亡的；
(三)自残或者自杀的。
工伤死亡在劳动者存在以下情形之一时可以免责：醉酒或者吸毒；故意犯罪；自残或者自杀。劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十...
工伤死亡什么情况可以免责(二)醉酒导致伤亡的；(三)自残或者自杀的。
工伤死亡的话,一般什么情况下可以免责工伤死亡的话想要免责基本上是不现实的，如果员工有一些先天性疾病之类的，这种情况，在工伤的时候可以减少责任。
工亡赔偿与免责协议有何区别工亡赔偿是一种赔偿方式，免责协议是一则条款。工伤死亡赔偿是指职工因工死亡而从工伤保险基金领取的赔偿，包括丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等等。而免责协议的内容则主要是针对发生的风险和责任进行规定和免责声明。
公司想免除工伤责任,是合法的吗?根据《合同法》第五十三条规定， 合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身伤害的；对于劳动者的因工受伤或者死亡，属于工伤的，法律规定是用人单位要负赔偿责任的，如果买了工伤保险，也有保险支付，这属于用人单位的法定责任，他不能以约定排除，因此劳动合同即使约定了这一条免责条款也是无效。
公司跟员工签订的工伤免责协议书有没有法律效力公司跟员工签订的工伤免责协议书没有法律效力。免责协议是没有法律效力的。依据劳动法和工伤保险条例的规定，员工工作中发生了工伤事故，公司需要承担赔付的责任。工伤免责协议违反了法律法规的原则，属于无效的协议。法律分析用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责的条款，其实是没有法律效力的。在用工...
公司买了意外险没买工伤保险,出了事怎么办?由用人单位支付工伤保险待遇。具体如下：1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。2、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照相关法律规定追偿。
在保险期间人突然死亡有赔偿吗?③人身寿险人身寿险保单中含身故死亡责任，且包含意外和非意外的情况如果购买了人参寿险，发生的死亡情况不属于免责条款范围内的事项，则可申请理赔。例如人身保险，身故保险金额是30万，符合合同约定的身故情况则给付30万给到受益人。④医疗保险 医疗保险是不能理赔身故责任的，因为前者是报销住院期间发生的...
...现企业让签一份在单位犯病免责书,请问合劳动法吗?没有法律依据，单位是担心你在单位突发疾病。你可以让单位提供签免责书的根据。单位担心你们根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；你不是突发疾病死亡，不属于工伤。是本身疾病。
工伤保险和意外险 到底哪个好更靠谱一点,干货转需搞清楚工伤保险的保险责任与免责条款,我们对工伤保险的保障范围就有了了解,具体怎么理赔,能赔多少我们再做分析。1、工伤保险的理赔方向这里有两点需要注意:其一,申请工伤保险不是去保险公司,而是去社保局或社保办。其二,即便是没有签订劳动合同的职工依然可以享有工伤保险,但前提是你要提供资料证明你确实在某家企业...
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