...签订了三个月的兼职协议,三个月后员工不想离职还可?

发布网友发布时间：2024-05-29 06:19

共5个回答

热心网友时间：2024-06-20 04:49

如果你还想继续工作可以与公司协商，但可能工资会有点变动，因为现在人力资源公司一般与企业签订的是短期协议。一般是三个月、六个月、一年或长期不等。如果你与人力资源公司签订的是三个月的合同，我估计人力资源公司与企业签订的也是三个月的用人合同。一般这在种情况下，如果想继续工作的员工不再按小时工的方式支付工资，而是按同工同酬的方式计算。

因此，你可以先咨询一下你的人力资源公司再作决定。

热心网友时间：2024-06-20 04:47

你这个如果不想离职的话，那也要看这个双方进行协商的，也就是说如果公司还是需要你继续留下的话，你当然是可以继续签订合同。如果公司的确不需要，那你也还是得离职了。

热心网友时间：2024-06-20 04:46

那就谋求续签合同啊，争取签个时间久一点的合同

热心网友时间：2024-06-20 04:46

三个月的协议到期，如果员工不想离职可以与人力公司协商续签，当然前提是双方自愿。

热心网友时间：2024-06-20 04:48

主要选择权还是在单位手里面，如果单位不给转正，也是符合流程的，就不会跟你续签合同。