个人申请工伤和公司申请工伤赔偿一样吗
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发布时间：2024-05-29 06:42
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时间：2024-06-16 02:49
个人申请工伤和公司申请工伤赔偿在流程上是相同的。首先，工伤发生后，无论是个人还是公司，都应向社会保险行政部门提出工伤认定申请；其次，需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断书等相关资料；然后，社会保险行政部门在收到完整材料后进行受理；最后，一旦工伤认定成功，就可以向社保经办机构申请工伤保险待遇。此外，工伤赔偿款项的支付，包括治疗费、康复费、住院期间生活费等，由工伤保险基金支付，而单位需支付工伤期间的工资和一次性就业补助金等。如果工伤赔偿未覆盖的费用，还可以要求责任人承担人身损害赔偿责任。
工伤赔偿的程序：
1、工伤认定：当员工在工作中或与工作有关的情况下受伤时，需要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定；
2、提交材料：包括但不限于工伤事故报告书、医疗证明、事故调查报告等相关证明材料；
3、工伤鉴定：对受伤员工的伤情进行鉴定，确定伤残等级；
4、赔偿计算：根据工伤鉴定结果和相关法律规定计算应得的工伤赔偿金；
5、赔偿协商：与受伤员工或其代表进行赔偿金额和方式的协商；
6、签订协议：双方达成一致后，签订工伤赔偿协议书；
7、赔偿支付：按照协议书的规定，支付工伤赔偿金。
综上所述，个人申请工伤和公司申请工伤赔偿在流程上是相同的，都需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关资料。一旦工伤认定成功，可以向社保经办机构申请工伤保险待遇。工伤赔偿款项由工伤保险基金支付，单位需支付工伤期间的工资和一次性就业补助金。未覆盖的费用可以要求责任人承担人身损害赔偿责任。
【法律依据】：
《工伤认定办法》
第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
