劳动局举报公司的后果
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发布时间：2024-05-29 07:18
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时间：2024-06-12 19:09
法律分析：去劳动局投诉是劳动者的权利，用人单位侵犯劳动者利益的，劳动者去劳动局投诉不会有什么后果的。
法律依据：《中华人民共和国劳动保障监察条例》
第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
劳动局举报公司的后果
1. 法律分析：向劳动局投诉是劳动者的权利，如果用人单位侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动局提出投诉。通常情况下，劳动者投诉不会导致不良后果。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或个人都有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规或规章的行为。劳动...
去劳动局投诉公司会不会有什么后果?
去劳动局投诉是劳动者的权利，用人单位侵犯劳动者利益的，劳动者去劳动局投诉不会有什么后果的。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 一、去劳动局投诉公司会不会有什么后果 去劳动局投诉是劳动者的权利，用人单位侵犯劳动者...
员工被罚款把单位告到劳动局后果
1、根据我国《劳动法》的相关规定，员工向劳动局投诉用人单位的行为，用人单位面临的后果将取决于其违法行为的性质。通常可能面临的后果包括行政处罚、赔偿责任等。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定，若用人单位的劳动规章制度违反法律、法规，劳动行政部门将给予警告并责令改正；若对劳动...
我想打电话去劳动局投诉我目前公司,劳动局会不会处理?
工人到劳动局投诉我不发工资有什么后果
1. 如果公司确实存在拖欠工资的行为，员工向劳动局投诉后，公司可能会面临以下处罚：- 公司将被要求支付员工应得的工资、补发低于当地最低工资标准的差额，或者根据《劳动合同法》支付解除劳动合同的经济补偿。- 如果公司逾期仍不支付，劳动局将责令公司支付相当于应付金额50%至100%的赔偿金。2. 相关法律...
去劳动局告公司对公司有什么坏处
被员工告到劳动局是会产生一定后果的,对公司来说影响公司对外形象,如公司的确存在违法行为,公司还会被劳动局行政处罚,包括罚款、停业整顿等。公司有违反《劳动法》或者《劳动合同法》行为,员工可以去劳动局投诉举报。一、被员工告到劳动局后果有哪些? 如果用人单位违规操作,就有可能会被员工告到劳动局...
公司怕不怕劳动局投诉
员工告到劳动局说拖欠工资、劳动局怎么处理公司?请问
公司怕不怕劳动局投诉
1. 公司通常会担心受到劳动局投诉，因为这样的投诉可能会对企业的信誉造成损害。2. 投诉可能导致企业面临法律成本或不利法律后果。3. 此外，投诉还可能影响企业的凝聚力和员工士气，进而对企业的持续发展和生存产生负面影响。4. 如果员工向劳动局或劳动监察机关投诉，老板可能会面临不利的法律后果或法律...
去劳动局投诉公司对公司有何影响
1、要看是因为什么事情被投诉到劳动局；2、处罚：1）【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2）【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未...
