农民工受工伤没有签劳动合同老板却不承认有劳动关系不想赔偿误工费和...

在员工未签订劳动合同的情况下遭受工伤，用人单位依然需承担相应的赔偿责任。具体的赔偿项目包括员工的误工费、工伤期间的医疗费用、住宿费用以及交通费用等。首先，必须对劳动关系进行认定。一旦劳动关系得到确认，便可依照工伤赔偿标准进行赔偿。1. 确认劳动关系：即便没有签订劳动合同，只要能证明事实劳动关系...

在这种情况下，即使没有书面劳动合同，劳动者也可向用人单位索赔，包括医疗费用、护理费用、误工费用、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（在解除劳动关系时支付）、停工留薪期工资等。劳动者首先需要证明劳动关系的存在，然后进行工伤认定，并计算赔偿金额。赔偿事宜可以通过协商...

没有签劳动合同的农民工，受工伤之后可以先进行工伤鉴定，然后再向用人单位索赔。交纳过工伤保险的员工，出现工伤事故后，应该由缴纳的工伤保险基金负责赔偿。工伤保险赔偿以外的项目，需要由用人单位赔偿。如果与单位没有给员工缴纳工伤保险，那么发生工伤后的所有赔偿项目，由用人单位支付。

在私人工厂打工受伤，没签劳动合同,没有保险，因工受伤的员工，由用人单位支付工伤保险待遇，如果用人单位不支付员工医疗费用的，从工伤保险基金中先行支付；1、根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；（1）用...

1、没有劳动合同：只有2个办法，一是找到你与用人单位有事实劳动关系的证据，申请认定工伤后索要工伤赔偿；二是无法证明是事实劳动关系时，按人身伤害索赔，但此时你需要提供导致你受伤单位有过错才行，最好是能申请工伤，尤其是在以后可能落下残疾的情况下。2、争取工伤认定的途径：（1）收集好你是在为...

受伤职工与用人单位的劳动关系证明是工伤赔偿中很重要的一项证明，通常劳动合同是证明双方劳动关系的法律依据，如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的。第一、未签订劳动合同的，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担...

工地工伤没签劳动合同，同样可以向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。当事人需要先证明存在劳动关系，之后做工伤认定，然后再计算赔偿数额，协商赔偿事宜或起诉到法院要求。此外...

在未签订劳动合同的情况下，若发生工伤，用人单位仍然需要承担赔偿责任。具体赔偿包括但不限于以下几个方面：1. 医疗费用：工伤期间的医疗费用，包括药品费、治疗费、手术费等。2. 误工费用：受伤员工因工伤导致的无法正常工作的经济损失。3. 补助费用：包括住宿费、交通费等必要的日常生活支出。即使没有...

2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...