我厂里拖了3个月工资没发,我不想做了,今天去辞职没答应,可以直接走吗...

发布网友发布时间：2024-05-28 23:34

共5个回答

热心网友时间：2024-06-13 18:26

可以走了！ 1. 新劳动法规定，未签订劳动合同入职一年以上，即为与该公司签订无固定期限劳动合同，公司应当给该你缴纳社会保险。
2.法律规定、合同也约定辞职需要提前30天书面通知的，有效，你提前通知后没有到30天就走，是违约、也是违法，应当承担因违法辞职而给单位造成的损失赔偿责任。
注意，看字面。即使你确实是违法辞职，法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资，而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小，应由公司举证，拿不出证据的，就不能要求你赔偿。
3.如果你有公司拖欠工资、不交社保或是不提供约定的劳动条件等违法情形的证据，可以在书面通知后立即走人；
如果有公司强迫劳动或是限制人身自由等严重违法情形的证据：可以不通知立即走人。
以上情形，在离职后还可以索要解除合同的经济补偿金。
你只需能够证明你确实在该企业工作1年以上，并且该公司没有给你交社保即可。你便可以胜利申请仲裁,至于公司说你未完成业绩，这得需要公司找证据证明，没有的话，就无权扣你工资
希望能帮到你，给个分，呵呵谢谢

热心网友时间：2024-06-13 18:28

你先写个书面申请上去，不管同意不同意你过一个月后直接走人。要不就直接去劳动局告他们。

热心网友时间：2024-06-13 18:30

不可以的，必须本人来领取，无故拖欠工资，可以到劳动局申请仲裁

热心网友时间：2024-06-13 18:22

如果真的不想做了，就放手，只要有手有脑有脚，不缺工作，

热心网友时间：2024-06-13 18:28

无故拖欠员工工资可以去申请劳动仲裁，法律会给你一个满意的交代。