员工未与公司签订劳动合同,并未正常离职能拿工资吗?
发布网友
发布时间：2024-05-28 23:00
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热心网友
时间：2024-07-12 03:46
虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，应该按规定程序辞职，否则用人单位可以追究你给公司造成的损失，即扣除损失费。建议你按规定程序辞职，同时因没签合同可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。注意不能超过一年时效期。
