因打架受伤双方调解后,单位违反协议辞退受害一方,打人一方反而还上班...

发布网友发布时间：2024-05-28 23:18

共3个回答

热心网友时间：2024-06-01 06:13

因打架受伤双方调解后，单位违反协议，辞退受害一方，打人一方反而还上班，可以先申请劳动仲裁，如果能解决就好。不满意，可以向人民法院起诉，要求单位履行协议，否则，进行赔偿。

热心网友时间：2024-06-01 06:13

虽然你是受害者，但你不一定有理，或您事做错了。

热心网友时间：2024-06-01 06:18

单位可能考虑到它的效益，才辞退你的，因为你受伤了，影响到工作。还有一个原因就是，打架因你而起，虽然你受伤了，但是是因为你有错在先，别人才打你的。如果你对单位的辞退不满，你可以向人社局反映，看单位有没有违规。