...做计件,现公司两个月没安排我做事了,被辞退了能否要求赔偿?

发布网友发布时间：2024-05-29 02:26

共4个回答

热心网友时间：2024-06-03 18:19

《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据以上法律规定，你工作了2两个不满6个月，按照6个月计算，需支付半个月工资的经济补偿金，另外，如果公司没有跟你签订劳动合同，可以再要求一个月工资的经济补偿金。

热心网友时间：2024-06-03 18:22

可以要求经济补偿或者赔偿，工作一年补偿一个月工资

热心网友时间：2024-06-03 18:19

可以要一年二个月工资的赔偿

热心网友时间：2024-06-03 18:20

谁违约，谁赔偿。赔多少，看合同约定如何