...无任何书面协议,我现在离职了提成还有大部分没拿到,通过法律途径...
发布网友
发布时间：2024-05-29 09:19
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热心网友
时间：2024-06-01 00:41
该给你的提成是应该给你的，但是你得提供你没有领的提成数额和你们存在提成的证据。二是没有签证劳动合同，可以要求老板双倍支付11个月的工资。当然你己经领了一半，还可以要求支付另一半。至于社保可以要求老板补交。如果涉及劳动关系的纠纷，要走仲裁，证据可以是你们工友的证人证言，上班时的打卡记录，还有业务记录，当然最好是有工资条。
热心网友
时间：2024-06-01 00:35
你好：可以走上法律途径，你必须证据充分。
热心网友
时间：2024-06-01 00:34
一年之内都可以劳动仲裁，你的证据不足很难赢，有业务记录也不能证明你就是有提成，更不能证明提成是多少怎么计算的，所以你还是催老板要或者给老板打电话是录音或者发送邮件只要他回复你的邮件的相关内容也可以，否则很难
没签合同离职不给工资怎么办
如果因未签劳动合同离职而遭遇拖欠工资的情况，首先应当尝试与雇主进行协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者考虑通过法律途径维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。一、协商处理 面对未签合同离职不给工资的情况，劳动者首先应当保持冷静，尝试与雇主...
员工自动离职,工资提成能不能拿到?到劳动仲裁处需要提供些什么资料...
劳动仲裁申请书，身份证复印件，被申请人工商注册信息或营业执照副本，相关证据！主要就是证据，证明劳动关系的与提成方面的！参考资料：劳动仲裁员的解答
没有签劳动合同,老板拖欠工资可以告他吗
做了二十天,没签劳务合同,但是签了解除劳务合同,拿不到工资,可以告他吗...
”这个问题上，答案是肯定的。根据法律规定，用人单位应当在用工之日起七日内与劳动者签订书面劳动合同，对于未签订劳动合同的情况，我们可以向人力资源社会保障部门举报。同时，用人单位解除劳务合同的，应当按照法律规定支付经济补偿，在此情况下我们可以向劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼，维护自己的合法权...
4个月没签合同没交社保,然后被开除,怎么索要赔偿,流程是什么?_百度...
下面是具体的流程：与公司沟通：首先可以尝试与公司沟通，要求公司赔偿您的经济损失和违法解除劳动合同的经济补偿金。如果公司同意赔偿，可以签署和解协议，结束争议。劳动仲裁：如果无法与公司沟通或公司不同意赔偿，可以向当地劳动仲裁机构提起劳动争议申诉。申诉需要提供相关证据，例如合同、工资条、离职证明等...
没有签劳动合同我想辞职怎么办?
没有签劳动合同辞职方法如下：1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同;2、提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知;3、用人单位损害劳动者权益的，可以立即辞职。超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国...
在公司放的钱 现在离职了公司拖着不给怎么办?
如果你在公司放的钱，现在已经离职但是公司拖欠没有给，你可以考虑采取以下措施：1. 和公司相互沟通：尽可能和公司负责人和HR相互协商，提醒他们妥善解决问题，让公司了解到你的合理要求。2. 总结证据：收集相关证据证明你曾向公司方面提出要求，包括书面证明和社交媒体截图等，以便日后到劳动仲裁部门申诉。...
我已离职近两年,原单位突然打电话说我有些单据没交回去,要起诉我
！ 当然情况也有例外，如果跟以前的东家关系不错，辞职纯属是为了更好的生活质量。能帮忙还是可以帮一下的。但是记住帮他是人情，不帮是本分。 如果这一年你的劳动关系还在那家公司，他们还在给你交各种保险，那还有得商量，否则他们跟你一点关系也没有。 你们已经没有劳动关系了，不用理会他。
离职后因公司无钱拖欠工资怎么办?
员工离职后单位拖欠工资，员工可以与劳动监察部门投诉，由该部门对单位进行处罚，并帮员工索要工资，如果无法解决，也可以准备相关材料，去仲裁机构申请劳动仲裁，要自己的工资。 一、离职后因公司无钱拖欠工资怎么办?劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地...
上了半个月的班,没有签订劳动合同,拿不到工资怎么办?
上了半个月的班，没有签订劳动合同，只要是有事实劳动关系和证明，就可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，相关单位根据举报进行查处和要求工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...
