有的工厂去应聘,都签合同了。有的上班两个月,都不签合同,为什么?
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发布时间：2024-05-29 09:21
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热心网友
时间：2024-06-01 07:22
理论上说正规工厂应该工作满一个月就必须签合同，如果说长期不签合同的公司一般都是非正规公司，这种公司应该赶快离开。
热心网友
时间：2024-06-01 07:30
正规的公司，在试用期，也会签试用合同的，试用期满，如果双方都满意，就可以签正式聘用合同，算正式员工。如果两个月都不签合同，只能是口头约定，没有保障的。
热心网友
时间：2024-06-01 07:29
有的工厂去应聘，都签劳动合同了，有的上班两个月都不签合同，这最主要的原因是去签合同的人经过考察能胜任他的工作，而工作两个月都不签合同，说明他仍然处于考察时期。
热心网友
时间：2024-06-01 07:27
那是因为有的工厂去应聘，他们觉得你合适，这个工作属于都能胜任，只要双方同意就都签合同了，有的地方不行啊，看你适不适合当然是需要试用期的，试用期不合适就不签合同了。
热心网友
时间：2024-06-01 07:25
有的工厂去应聘都签合同了，有的上班两个月都不签合同，为什么呢？上班两个月不签合同的，那是试用期，等试用期过了才给你签合同，上班直接就应聘直接就签合同的，那是迎接自己的业务，不用了，没有试用期。
有的工厂去应聘,都签合同了。有的上班两个月,都不签合同,为什么?
理论上说正规工厂应该工作满一个月就必须签合同，如果说长期不签合同的公司一般都是非正规公司，这种公司应该赶快离开。
是否大多数低级工作都不签劳动合同?怎么看待这种现象?
这种现象属于约定成俗，形成有以下几点原因：小型企业的私人老板，或小作坊招人基本都是熟人介绍熟人，大家都觉得熟人关系，没必要签劳动合同。甚至有些就是隔壁邻居或亲戚，总觉得不签合同也能找到人，反正跑不掉。该履行的义务是靠人情来维系。这往往是最容易伤人请的，一旦有纠纷，基本就是扯皮。情面伤...
在工厂上班两个月。工厂没有与员工签定劳动合同,由于工厂工作量太大员工...
你是去的劳动监察部门嘛，工作因身体吃不消无法进行，没有强行进行的吧，而且都是双方自愿，你提出离职申请，说明情况如果需要说明想尽快交接，保留好证据，不批，就请病假，到监察部门投诉未发第一个月工资，要求支付，
我在工厂做了两个月,来的时候没签合同。现在想辞工。但是老板不让走...
给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金”，基于你自身的原因而未能签订正式购房合同，则定金不予退还是有依据的。
在工厂上班快两个月了,没有签劳动合同,现在辞职要走了,老板不给辞,还...
当事人在单位上班两个月了，但单位没有签订劳动合同。当事人提出辞职，老板不批准，而我不支付工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。
进工厂的时候签过合同的,职工签了多久就必须要干多久的吗?职工辞职了就...
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
去一个地方上班没几天就叫签合同签了合同好不好
好，这是必经程序，是对劳动者的法律保障，用人单位主动与你签订劳动合同，这是单位必须做的，也是对你这几天的工作认可，应该签，不要放弃机会。但是，在签名前先把合同看懂了再签名。市场有风险，求职需谨慎。网友建议，仅供参考。祝你好运！
我在一工厂上班,没有签多长时间的合同,辞工就是不批,有好多老员工辞工也...
若前面两个问题都有但没有约定服务期的话则很好办，楼主可根据合同上的约定内容选择以下两种方式处理但绝不能自离，自离是拿不到劳动报酬的，而且若厂方追究的话，还得承担相关的法律责任对厂方作出经济赔偿：辞职方法一，如是在试用期，则楼主只需提前3天一书面形式通知公司就可以自行离职!辞职方法二...
在厂里干了两个月,想辞工厂里不批。说要干三个月才行。但是又没和我
前提：你有跟公司签订劳动合同，如果公司没有给你签订劳动合同，那么你直接可以去劳动仲裁部门申请免费仲裁，仲裁部门会免费给你要回工资，并对这家企业进行警告，并且未签订劳动合同的，未给你缴纳社会保险的，公司要陪你的钱就要翻倍，而且是每月的工资都要翻倍。在工厂里干了两个月工资实在是太低，想...
我在厂里上班没有签劳动合同,我干了一段时间厂里不要我了,我再进别的...
你这种情况，可以重新应聘其他公司的，只要你通过面试，那么就可以去上班。
