请教下 公司职员正常出勤的时间请假(事假),公司要求员工拿周六的加班与...

不合法，应以实际工作时间日计算

一、 每位员工都要有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重, 为公司的发展努力工作。二、牢记“用户第一”的原则,主动、热情、周到的为顾客服务,努力让顾客满意。三、员工要具备创新能力,通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。四、讲究工作方法和效率,明确效率是企业的生命。五、要有敬业和奉献精...

3.上班时间为早8:30至11:40，12:40至17:30。 1)任何人不得以任何理由帮他人代打考勤卡。如有代打考勤情况，代打人和被代打人一并按矿工处理； 2)三次以上说教不改者（包括三次），公司有权终止其《劳动合同》。 4.外勤工作人员，不能按时打卡者，须向本部门经理说明情况并争得同意后，由本...

1、办公室员工每周工作五天，周六、周日休息，每天工作8小时，必要时自觉加班。2、上午工作时间段为 8：30——12：00 下午工作时间段为 14：00——18：00（夏秋季 5 月 1 日---9 月 30 日）下午工作时间段为 13：30-——17：30（冬春季 10 月 1 日---4 月 30 日）3、迟到、早退 30...

996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天，且没有任何的补贴。公司要求员工要按照“996工作制”来加班，而且公司不会给任何补偿，包括加班餐、晚上打车补贴也没有。58同城公司人力资源部以口头通知，要求员工实行“996”工作制，不能请假，并且没有任何补贴和加班费。消息一出，不少公司职员利用...

职工请事假期内并没有向用人单位给予工作，用人单位正常情况下不用向职工付款事假期内的劳务报酬。假如用人单位的管理制度中针对职工请事假期内薪水的计发方法有明文规定的，根据规章制度的详细要求开展解决。事假超出20天不休年假！依据《职工带薪年休假条例》第4条第2项要求，职工请事假总计20天之上且...

对于正常的合同职员来说，一年的法定节假日为11天。那么这其中并不包含周六和周末以及劳动法规定的必须的假期。元旦，放假1天(每年1月1日);春节，放假3天(正月初一、初二、初三);清明节，放假1天(农历清明当日);劳动节，放假1天(5月1日);端午节，放假1天(农历端午当日);中秋节，放假1天(农历中...

考勤处罚通知范文 公司请假通知范文一: 为建立健全公司办公室工作制度,提高工作效率,进一步规范公司的请假制度,结合本公司实际情况,做此通知。 一、适用范围 本通知用于公司所有员工,包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。 二、请假程序 1、员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各...

日休息。每天工作时间为:上午:8:30-12:00 下午:13:00-17:30 2 考勤管理 公司考勤员由前台兼任,由管理部管理。考勤员应做好每日出勤的监督,每月1日将上月考勤统计表报管理部及各部门主管。 3 请假 1. 各部门员工请假2日以内(含2日)的,须至管理部填写"假期申请单"报本部门经理批准交由管理部存档;请假2...

第一条 为树立和保持公司良好的社会形象进一步规范管理本公司员工应按本规定的要求着装 第二条 员工在上班时间内要注意仪容仪表总体要求是得体大方整洁 第三条 男职员的着装要求夏天穿衬衣系领带穿衬衣时不得挽起袖子或不系袖扣穿西装时要佩戴公司徽标不准穿皮鞋以外的其他鞋类包括皮凉鞋 第四条 女职员上班不得穿...