...我们是白班12时夜班12时备勤8时,算下来超时怎么办?

超时的部分需要补偿加班费。要求工作12小时已经违法劳动法。《劳动法》规定每天只能加班1个小时，有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天，一个月不能超过36小时小时，用人单位必须保障劳动者的休息权，身心健康。指劳动者每天工作的时间超过8个小时以外的时间。而且必须支付劳动者1.5倍的加班工资。

3、 月平均工作天数：20.92天(或167.4小时)。折算公式：251天÷12个月。（二）、 平均工资：1、 当月日平均工资=当月工资额÷20.92天。2、 小时平均工资=当月日平均工资÷8小时。（三）、 加班工资计算公式：1、 延长工作时间（超时加班）的工资=延长小时数×小时平均工资×150%。2、 休息日...

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;及按照1.5倍核算加班费。月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;及按照2倍核算加班费。月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；(三)法...

2、休假方式不同：排休制双休的具体操作是每周每人工作不超过40小时；比如白班一天8小时，夜班大班一天算两天轮休制度具体操作是常年无节假日值班，实行集中整体轮休。根据工作人员的人数情况，每人每年给3个月时间集中轮休一次的制度。3、适用对象不同：排休制双休主要适用一些大的公司或者客户较多的单位或者...

白班是早上8点到下午4点（如果在主城区就会有交通高峰执勤，早上会早半个小时上班，下午可能会延迟到高峰结束下班）；下午4点以后的时间属于备勤时间，在此阶段交巡警不能离开主城区范围。夜班是从下午4点开始到晚上12点；深夜班是从晚上12点开始到第二天早上8点（如果是女交巡警通常是不用上深夜班的...

说明：分三个班，每天12小时，白班、夜班，另外一个班备勤或休息，一天一轮换。5、两班运转班内轮休。说明：实际上就是12小时两班制，根据岗位情况每班多安排人保证轮换休息。回答于 2022-02-18 赞同1 查看全部1个回答 淮南 物业公司管理资质-费用低-周期短-3天拿证 值得一看的物业公司相关信息推荐 ...

交警大队星期一至星期五通常每天上午11时30分下班，下午17时下班。法定节假日休息。交警大队负责对全市的道路交通管理工作进行指导和规划，对道路交通事故责任重新认定，对伤残程度进行重新评定、对车辆损失的程度进行重新鉴定。负责机动车安全技术检验、注册登记、核发牌证、转籍、过户、转出、转入等。负责...

8、对有违反厂纪厂规行为的人，进行劝阻、制止和批评教育。9、制止工厂内的违法犯罪的行为。10、对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或治安办报告。但无侦查、扣押、搜查的权利。11、监督进出厂员工配戴厂证。三、保安人员禁止从事的行为 1、阻碍国家机关工作人员依法执行任务的行为。2、非法...

上下班以及休假时间都是视单位的情况而定，一般都没有固定的休假。一般按当地政府规定的时间上下班和休假，其余时间，按需要安排人员值班，处理突发事件。辅警是指由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。为...

简单女的全排早班和中班；男的早班中班晚班都排。如女的分为1和2，男的是3、4、5、6，1和3早班10天2和4中班10天5和6晚班10天；后2和4早班10天1和5中班10天3和6晚班10天；后1和5早班10天2和6中班10天3和4晚班10天刚好一个月 ...