劳动法 3倒班白班13小时夜班12小时没有休息
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发布时间：2024-05-30 07:11
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热心网友
时间：2024-06-01 15:09
可以要求支付加班费，如果不支付，那么报劳动监察队的帮忙要。下面是劳动法的相关规定
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
热心网友
时间：2024-06-01 15:06
你这属于3班2倒的
热心网友
时间：2024-06-01 15:06
8小时以后应算加班。 加班要有加班费，要争取自己的权益，是可以告他的。
劳动法 3倒班白班13小时夜班12小时没有休息
你这属于3班2倒的
我公司每天工作12小时 十天一倒班 有白班有夜班 没休息 合法吗?
不合法，法律规定必须给予劳动者充分的休息权利，但实际当中这条规定很难执行，企业要生存发展要降低成本，员工想多挣钱少干活，国家又不愿意强制执行，能正常给加班工资就不错了。
夜班上12小时,不允许睡觉休息,违反劳动法吗?
夜班上12个小时，有没有违反劳动法，这要看你们所签订的劳动合同，通常情况下无论白班或者夜班，都是八个小时外算加班，加班属于自愿，如果单位强制加班，你可以拨打12333劳动局热线咨询，客服会给你合理的答复。
...只给11小时,公司还不让睡觉,没有轮休,也没有休息的条件,这样合法吗...
不合法，公司法规定每周工作时间不得超过40小时，超过部分按加班算，工资按基本工资的200%算。
三班倒是怎么上班的
12小时倒班制，以3天为一个工作周期，每个班组上班时间为12小时。一般情况下为白班早8点接班，晚8点下班；休息24小时后上夜班，晚8点接班，第二天早8点下班，休息24小时后接班上白班。第三种情况，大白班小夜班 有些企业施行大白班小夜班的三班倒方法，这种倒班方法最突出的特点是交班比较频繁，适合...
...两天夜班两天休息,白班8小时,夜班12小时,这样倒班正常么?应该有加班...
我倒班都倒了5年多了,无论白班或早班大夜小夜都不超过8小时.劳动法规定每天8小时工作制,这样的时间表才是正常的!无论你是倒班还是上白班每个班次都不应该超过8小时!超过8小时应该付加班费!否则就是违反劳动法!但很多企业都不会把劳动法当回事的,你可以跟企业协商,实在不行就只有去劳动仲裁部门提起...
...工作的时间也接近260小时。终年无休,违反劳动法吗?
工人分三六九等，人本身就有技能、能力的不同，这点也没问题。每月考试，不过扣100元，这是企业内部的奖罚，不属于法律调整范围。同工种工资差距500-700，这点违反了＜劳动法＞第46条同工同酬的规定，是不合法的。另外，工作时间一个月接近260小时，违反了＜劳动法＞第36条的规定，终年无休违反了...
三班两倒,十二小时制,上12小时休息24,是不是每月就没有休息天?
工厂连续作业时，工作人员的倒班方式通常称为几班几倒。3班2倒指：配置3班（组）人员。工作、休息按顺序轮换。也称倒班。以工作地点角度看：每天有2班人工作（分为白班、夜班）、1班人休息。以工作人员角度看，如：二天白班、二天夜班、二天休息。（6天一循环周期）。所以既然安排排班是这样了，...
工厂上班12小时两班倒合法吗
一天工作12小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。12小时两班倒的意思是工作时间十二小时，属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗：无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒，早8点晚8点，倒班就是早班：早上八...
公司规定白班10小时,夜班14小时,没有8小时以外加班费,怎么保护自己合法...
劳动法规定的工作时间是每周平均为44小时……每月加班不超过36小时。因为你们工作时间的特殊性，建议你计算一下工作时间是否超标。如果超标，可以收集好相关证据（如劳动合同，考勤记录，工资发放情况等），向当地劳动部门请求调解或仲裁。个人观点，仅供参考。
